Mes compétences :
HRACCESS
Ressources humaines
HR Access
SQL
Oracle
Linux
Entreprises
ALTHEA
- Manager SIRH
Paris2016 - maintenant
Gfi Consulting
- Directeur d'activité HR Access
2012 - 2016● Manager de 26 collaborateurs
● Gestion de l'avant-vente et des réponses aux appels d’offres
● Directeur de Projet de migration HR Access v3 vers Hra suite 9 pour la gestion de la paie d'une grande entreprise française (130 000 agents)
● Pilotage de la création et de la mise en œuvre d’un centre de services distant en province (15 personnes),
● Assistance et conseil sur l'opportunité de mise en œuvre d'un nouveau SIRH auprès de la DRH d'un grand groupe français.
CGI
- Consultant senior
Casablanca2010 - 2012● Mise en place du nouveau SI Paye pour la fonction publique d’Etat.
● Responsable des domaines Déclaratifs et Restitutions : de la phase de conception générale jusqu’aux développements
HP Enterprise Services
- Consultant
Courtaboeuf 2006 - 2010Projet de migration vers Hra suite 7 (Veolia Propreté):
o Chef de projet : Reprise, Gestion Administrative, Confidentialité et Interfaces.
o Pilotage des phases de cadrage et de conception générale et détaillée,
o Suivi de la garantie projet et du transfert de compétences vers l'équipe de TMA.
Projet de migration de Sigagip vers HR Access v5 (AXA)
● Pilotage de l'équipe de correction des anomalies de recette interfaces,
● Assistance MOA sur la recette des sujets Affectations, Confidentialité et Ergonomie,
● Responsable des domaines Restitutions et Interfaces (Comptabilité, GTA), Déclaratif annuel (dont la DADSU) et Paie à la demande
