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Manuel FORGET

Paris

En résumé

Mes compétences :
HRACCESS
Ressources humaines
HR Access
SQL
Oracle
Linux

Entreprises

  • ALTHEA - Manager SIRH

    Paris 2016 - maintenant
  • Gfi Consulting - Directeur d'activité HR Access

    2012 - 2016 ● Manager de 26 collaborateurs
    ● Gestion de l'avant-vente et des réponses aux appels d’offres
    ● Directeur de Projet de migration HR Access v3 vers Hra suite 9 pour la gestion de la paie d'une grande entreprise française (130 000 agents)
    ● Pilotage de la création et de la mise en œuvre d’un centre de services distant en province (15 personnes),
    ● Assistance et conseil sur l'opportunité de mise en œuvre d'un nouveau SIRH auprès de la DRH d'un grand groupe français.
  • CGI - Consultant senior

    Casablanca 2010 - 2012 ● Mise en place du nouveau SI Paye pour la fonction publique d’Etat.
    ● Responsable des domaines Déclaratifs et Restitutions : de la phase de conception générale jusqu’aux développements
  • HP Enterprise Services - Consultant

    Courtaboeuf 2006 - 2010 Projet de migration vers Hra suite 7 (Veolia Propreté):
    o Chef de projet : Reprise, Gestion Administrative, Confidentialité et Interfaces.
    o Pilotage des phases de cadrage et de conception générale et détaillée,
    o Suivi de la garantie projet et du transfert de compétences vers l'équipe de TMA.

    Projet de migration de Sigagip vers HR Access v5 (AXA)
    ● Pilotage de l'équipe de correction des anomalies de recette interfaces,
    ● Assistance MOA sur la recette des sujets Affectations, Confidentialité et Ergonomie,
    ● Responsable des domaines Restitutions et Interfaces (Comptabilité, GTA), Déclaratif annuel (dont la DADSU) et Paie à la demande
  • ERT - Consultant HR Access

    2003 - 2006

Formations

Réseau