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CMCR des Massues Croix Rouge Française
- Gestionnaire Paie RH
2012 - maintenant
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SUBALLIANCE
- Chargée de Recrutement/Paies
2006 - maintenant
Nous sommes une agence d'intérim spécialisée dans le recrutement de Scaphandriers (CCN du TP), je suis chargée du détachement et de la gestion du personnel intérimaire: contrats, paies, formations, recrutement.
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ERP Georges Guynemer (Ecole de Reconversion Professionnelle)
- Formatrice: formation d’adultes en reconversion professionnelle
2006 - 2006
Au sein d'une Ecole de Reconversion Professionnelle pour adultes, j'avais en charge 2 sections (section bureautique au nombre de 19 stagiaires et la section vente au nombre de 11 stagiaires). La mission a duré 7 mois, de janvier à juillet 2006.
Mes principales missions effectuées étaient:
- Préparation et animation des cours d’Informatique et Communication professionnelle (orale et écrite),
- Suivi pédagogique,
- Aide à l’élaboration de curriculum vitae et de lettre de motivation,
- Participation au forum de l’emploi.
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TNT Express France
- Assistante Emploi
Lyon
2005 - 2005
Cette expérience professionnelle a duré 1 mois et demi. J'étais sur un remplacement de congé maladie.
Au sein du service Emploi (Recrutement) de l'entreprise TNT, j'avais en charge la:
- Gestion administrative du service
=> Tri du courrier, accueil téléphonique, gestion des commandes fournitures, organisation de l’archivage et du classement,
=> Validation quotidienne des fiches de poste à pourvoir (catégorie ouvrier) et vérification de la cohérence des éléments fournis (rémunération, coefficient, emploi…)
- Mise à jour des sites de diffusion internes et externes : mise à jour des offres d’emploi sur le journal de mobilité, sur le site Emploi TNT et sur le site Intranet
- Le suivi de l’intégration des collaborateurs
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Renault Trucks Powertrain
- Chargée de mission Ressources Humaines (stagiaire)
2004 - 2004
Cette mission a été réalisée dans le cadre d'un stage de 9 mois.
Au sein du service Ressources Humaines de powertrain SA (Business Unit de 500 personnes), j'étais rattachée directement au Responsable Ressources Humaines et j'avais comme principales missions la:
- Construction des référentiels compétences et formation
=> Animation de groupes métiers
=> Elaboration et mise en place des référentiels
- Réalisation et mise à jour du catalogue de formation, aide à la mise en place de sessions de formation,
- Gestion quotidienne: accueil téléphonique, vérification des contrats de travail, mise à jour des annonces sous Intranet et de l'organisation structurelle (SAP RH).
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CCLD Recrutement
- Chargée de recrutement (stagiaire)
Lyon
2003 - 2004
Cette expérience a été acquise lors d'un stage de 6 mois au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de "jeunes potentiels", notamment sur des postes en Grande Distribution et dans l'Hôtellerie Restauration. Les missions principales étaient:
- Gestion des annonces presse et Internet,
- Présélection de candidats et conduite d’entretien individuel et collectif,
- Présentation de candidats aux clients et suivi des candidats recrutés.
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Manpower Maintenance Industrielle
- Assistante d'Agence (stagiaire)
2002 - 2002
Cette expérience a été acquise lors d'un stage de 2 mois et demi au sein de l'agence Manpower, spécialisée dans la Maintenance Industrielle.
Les missions confiées ont été:
- Accueil, pré interview, évaluation des candidats, aide au recrutement
- Administratif : établissement des contrats, planification de rendez vous (visites médicales, formation),
- Suivi qualitatif et quantitatif de la base de données.
