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Marc LALUE

PROCHE RAMBOUILLET

En résumé

Recherche d’une entreprise d’accueil pour la réalisation d’un stage

Actuellement en formation Consultant en bilan des compétences et RH – DFSSU à l’université de Paris 8 – formation de niveau I, je suis à la recherche d’une entreprise d’accueil pour la réalisation d’un stage de mise en pratique des connaissances acquises.

Formation suivie : Consultant en bilan des compétences et RH - DFSSU
La formation permet d'obtenir le Diplôme de Formation Supérieure Spécialisée d'Université (DFSSU) « Évaluation et bilan des compétences » de l'Université Paris 8, d'un niveau baccalauréat + 5.
Cette formation à pour objectifs de me permettre de :
• conduire des activités d'analyse de compétences de type prestations de bilan de compétences, prestations Pôle Emploi, Validation des Acquis de l'expérience;
• mettre en place des dispositifs relevant de la gestion des ressources humaines (recrutement, GPEC, évaluation annuelle, formation) au sein de l'entreprise en considération du contexte dans lesquels ils sont menés et de leurs finalités.

Ma recherche de stage pour ma formation concerne:
Participation et ou observation de la préparation ou de la réalisation de bilan de compétences.
Participation a des actions de RH recrutement, GPEC, évaluation annuelle, formation, reconversion, VAE.

Toute question ou proposition: marc.lalue.ml@gmail.com

Mes compétences :
Programmation neuro-linguistique
Management
Gestion financière
Gestion commerciale
Formateur
Coach professionnel
Chef d'entreprise
Gestion de projet
Microsoft Office
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Université Paris 8 - EN FORMATION CONSULTANT BILAN DE COMPETENCES ET RH

    2016 - maintenant Actuellement en formation Consultant en bilan des compétences et RH – DFSSU à l’université de Paris 8 – formation de niveau I.
    Permet d'obtenir le Diplôme de Formation Supérieure Spécialisée d'Université (DFSSU) DE niveau bac + 5.
    Cette formation à pour objectifs de me permettre de :
    • conduire des activités d'analyse de compétences de type prestations de bilan de compétences, prestations Pôle Emploi, Validation des Acquis de l'expérience;
    • mettre en place des dispositifs relevant de la gestion des ressources humaines (recrutement, GPEC, évaluation annuelle, formation) au sein de l'entreprise en considération du contexte dans lesquels ils sont menés et de leurs finalités.
    Ma recherche de stage pour ma formation concerne:
    Participation et ou observation de la préparation ou de la réalisation de bilan de compétences.
    Participation a des actions de RH recrutement, GPEC, évaluation annuelle, formation, reconversion, VAE.
  • Indépendant - COACH PROFESSIONNEL

    2015 - maintenant Coaching transition professionnel & création d'entreprise
    Développement personnel
  • IFOGECO - FORMATEUR

    2010 - 2015 Conception pédagogique (Objectifs pédagogiques, méthodes pédagogiques et
    déroulement, conception et réalisation des ressources).
    Animation de formation en France métropolitaine et DOM
    Domaines de compétences : management, gestion commerciale et financière,
    techniques de vente, merchandisage.
    Publics cibles : personnels des magasins du groupe (Directeurs, Chefs de
    secteurs, vendeurs).
  • SEBOVAL - CHEF D'ENTREPRISE

    1999 - 2009 SEBOVAL SARL 45140 Saint Jean de la Ruelle.
    Création et gestion de l'entreprise.
    Equipe de 15 personnes en vente, boulangerie, pâtisserie
    Fabrication artisanale de pains, pâtisserie, viennoiserie, sandwicherie.
    Développement du chiffre d'affaire de 0 à 720 K EUR en 2008.
  • LEROY MERLIN - CHEF DE SECTEUR Responsable commercial & manager

    Lezennes 1996 - 1998 Management et accompagnement des équipes de vente.
    Garantir les résultats économiques
    Encadrement et formation d'une équipe de vente 7 personnes
  • Leroy Merlin - CHEF DE SECTEUR Responsable commercial & manager

    Lezennes 1991 - 1996 Management et accompagnement des équipes de vente.
    Garantir les résultats économiques
    Encadrement et formation d'une équipe de vente 7 personnes
  • CURIO SNC - CHEF D'ENTREPRISE

    1986 - 1990 Agence de communication événementielle St-Just-en-Chaussée (60).
    Co-fondateur de l'agence
  • Ets Bragard - RESPONSABLE ATELIER MARQUETEUR

    1983 - 1985 Création et réalisation de marqueterie
    Restauration de mobilier de style pour musées et antiquaires
  • Sofrance S.A. - DESSINATEUR ET PUPITREUR BUREAU D'ETUDE

    1981 - 1981

Formations

  • Linkup Coaching - Centre Européen De Formation Au Coaching Professionnel

    Boulogne Billancourt 2015 - maintenant Certification RNCP Niveau I

    Fondamentaux des techniques d’entretien
    Art et maitrise du questionnement
    Le processus de coaching
    Construction identitaire
    Développement personnel et professionnel
    Transitions et changements
    Approche systémique
    Gestion du stress
    Coaching de manager et de dirigeant
    Coaching d’équipe
  • Ecole Française De Coaching (Groupe MHD)

    Paris 2014 - 2014 Technicien PNL

    Méthodologie pour communiquer efficacement et conduire le changement. Développement personnel et expertise professionnelle.
  • Université Orléans

    Orleans 2008 - 2008 LICENCE PROFESSIONNELLE

    Licence professionnelle entrepreneuriat niveau II passée en VAE.
  • Ecole Banette

    Briare 1999 - 1999 CAP Boulanger

    Formation aux métiers de la boulangerie et perfectionnement vers l'autonomie de production.
    Vente en boulangerie et spécificités de la gestion.
  • Ecole Boule

    Paris 1982 - 1985 cap marqueteur

    Création de mobilier ENSAD - Paris École Boulle - Paris.
  • IUT De LIMOGES

    Limoges 1978 - 1979 DUT Génie mécanique
  • Lycée Raoul Dautry

    Limoges 1975 - 1978 BAC F1 Mécanique générale

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