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Marc MAMY

BRIVE LA GAILLARDE

En résumé

"Homme de terrain , j'ai une grande facilité de contact et d'apprentissage. Je suis tenace sur les projets et les missions qui me sont confiés et j'ai la culture du résultat. "

Autodidacte, je possède une double compétence Technique et commerciale qui m’a permis de m’adapter à différents secteurs d’activités :
- Artisanat, Industrie, Bâtiment, Travaux Publics, Agro-alimentaire, Transport et Logistique.

J’ai le goût du challenge et je sais m’organiser pour atteindre mes objectifs. J’ai démontré, tout au long de mon parcours, mes facultés à réussir mes transitions professionnelles.

Après 30 ans d’expériences diverses en continu, je propose des animations sur le thème des Techniques de recherche d' emploi et un accompagnement individuel, pour et vers un public fragilisé dit en "en insertion " ( Inclusion active).

Je suis à l'écoute et disponible pour vous présenter mon projet et tester mes compétences.

« Démarche vers l’insertion, l’inclusion active, en faveur d’un public éloigné de l’emploi, en partenariat avec les entreprises et acteurs économiques du territoire. »
Objectifs de l'action :
Le Public en Insertion rencontre des difficultés d’accès à l’emploi durable. L’objectif est donc de lever ces difficultés, notamment liées à la recherche d’offres d’emploi, la valorisation de leur parcours auprès des employeurs, l’intégration et la stabilisation en entreprise.
Description du dispositif ou de l'action mis en place :
- Prospection active d'entreprises du secteur définit afin de détecter des besoins en recrutement et proposer des profils de participants adaptés.
- Permettre aux personnes les plus touchées par les phénomènes d’exclusion d’accéder et de se stabiliser sur un emploi durable adapté à leur profil (majoritairement des femmes et des personnes de faible niveau de qualification) :
- Chômeurs de longue durée, allocataires des minima sociaux, jeunes peu ou pas qualifiés, ou toute autre personne rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.
- Déterminer l’ensemble des compétences et atouts du participant à valoriser pour le poste visé.
- Appréhender les éventuels freins ou contraintes de la personne pour son futur emploi.
- Récolter des offres d’emploi durables du marché caché des entreprises locales en lien avec le profil des participants.
- Etablir la mise en relation entre l’employeur et le participant en valorisant ses acquis pour le poste à pourvoir.
- Effectuer le suivi de la prise de poste jusqu’à la stabilisation en emploi.
Résultats quantitatifs et qualitatifs :
- CDD + 6 mois/ CDI (minimum mi-temps) dans le secteur définit avec une période de stabilisation en emploi de 6 mois.
- Autres….
Outils, méthodologies : « Reconsidérer la démarche d’insertion sociale et professionnelle »

Mes compétences :
Process Communication Management
Négociation
Développement commercial
Techniques de vente
Accompagnement de projet
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
TRANSITIONS PROFESSIONNELLES
Techniques de Recherche d'Emploi
PEDAGOGIE ACTIVE
Management Individuel et d'équipe.
Fonction support
Relation entreprise - Culture entrepreneuriale-Con

Entreprises

  • Centre de Formation LAGIER - Chargé du développement de l'activité commerciale

    2014 - 2015 63 LEMPDES - Formations liées à la sécurité et la Prévention dans les
    entreprises : Bâtiment, Travaux publics, Industries, Transport, Logistique et les Collectivités Territoriales.

    * Chargé du développement de l'activité commerciale : (19-87-24-46)
    Suite à un travail de défrichage (création du portefeuille prospects et clients) pour proposer et vendre notre offre de
    services et nos outils pédagogiques :
    - Je rencontre les acteurs économiques et les élus du bassin, pour connaitre et déterminer les besoins en
    formations dans le cadre réglementaire.
    - Je propose des partenariats : Collectivités, cnfpt, AGGLO, PLIE, Mission Locale, E.T.T., Organismes de
    Formation, Groupement d'Employeurs. A ce jour plusieurs projets sont en cours.
    - Réponses aux appels d'offres et rédaction technique des documents afférents. ;
    - Je donne de la visibilité à l'entreprise en utilisant les canaux publicitaires (Création de supports ou de
    pages web) et en participant à des manifestations professionnelles : 5 à 7 CCI - CLUB R.H Medef ....
    - Suivi de l'activité commerciale et de la relation client.
    Résultat : 30 nouveaux clients et C.A en augmentation.
  • Société d'ingénierie - MANAGER COMMERCIAL

    2013 - 2013 : Ø MANAGER COMMERCIAL, Actions & Performances, Société d'ingénierie en organisation, Système du Management de la Qualité Totale, clientèle industrielle. NOVAPOLE - 19240 ST VIANCE.
  • ØCADRE - TECHNICO-COMMERCIAL & Responsable Grands Comptes

    2001 - 2012 Responsable Grands Comptes, quincaillerie BOITEUX, 19100 BRIVE.
    Clientèle d'industriels, d'artisans, collectivités locales, architectes. Métiers du bois, du P.V.C, de l'aluminium.
    * Négocier avec des interlocuteurs de haut niveau.
    Résultat : Chiffre d'affaire en progression depuis 2001, +650.000 Euros en 2010 par l'acquisition d'un nouveau client Industriel : Société DAGARD à BOUSSAC (dép.23).
  • Groupe MARTIN-BALAYSOU - RESPONSABLE DEPARTEMENT CARRELAGE

    1998 - 2001 Clientèle de carreleurs et de constructeurs immobiliers- Partenaires Italiens, Allemands, Espagnols.
    En charge du développement commercial de l'activité :
    Prospecter une nouvelle clientèle.
    Achats en France et à l'étranger, gestion des stocks pour les 16 agences du Sud-ouest.
    Management de plusieurs salariés : Magasiniers, vendeuses, chauffeurs-livreurs.
    Participer à la définition du tarif et négocier les référencements annuels.
    Analyser les statistiques de ventes et définir des actions marketing.
    Résultat : Augmentation du C.A de 40% en un an.
  • EURL MARC MAMY - Créateur d'entrepise

    1988 - 1998 Ø ACTIVITE PERSONNELLE, commerce de primeurs, cave à vin, épicerie fine. 19100 BRIVE
    * Prévoir, organiser, cibler, coordonner, contrôler. ;
    * Animation d'une association de commerçants (50 Adhérents), soutenue par la municipalité.
    Résultat : Primé par la C.C.I de Brive pour la qualité de mes prestations et de mes services.

    ØACQUIS DE FORMATIONS PROFESSIONNELLES :
    * Management : Manager son équipe au quotidien (ASFO BRIVE 2014) ;
  • Marc MAMY - Manager

    1988 - 1997 Ø ACTIVITE PERSONNELLE, commerce de primeurs, cave à vin, épicerie fine. 19100 BRIVE
    * Prévoir, organiser, cibler, coordonner, contrôler. ;
    * Animation d'une association de commerçants (50 Adhérents), soutenue par la municipalité.
    Résultat : Primé par la C.C.I de Brive pour la qualité de mes prestations et de mes services.

    ØACQUIS DE FORMATIONS PROFESSIONNELLES :
    * Management : Manager son équipe au quotidien (ASFO BRIVE 2014) ;
  • SARL LEVADOUX - Vendeur

    1984 - 1988 Ent. LEVADOUX : Restaurateurs, G.M.S, Collectivités. C.F. 63
    PILOTER LA STRATEGIE COMMERCIALE DE L'ENTREPRISE

    Compétences métier :

    - Définir l'action commerciale et établir un plan de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation des données techniques).

    - Concevoir l'étude de faisabilité, technique et financière, de la demande du client et établir le devis.

    - Négocier avec des interlocuteurs de haut niveau : Industriels, Collectivités locales.

    - Suivre les réalisations et proposer au client des solutions avec corrections éventuelles.

    Compétences liées au parcours professionnel :

    Prévoir, organiser, cibler, coordonner, contrôler.

    Informer : Communiquer par des actions marketing sur les services et les innovations.

    Piloter des actions de formations, techniques et commerciales.

    Animer une équipe pour atteindre un objectif.
  • RUGBY CLUB FEMININ DE ROMAGNAT - COACH

    1983 - 1985 :
    COACH SPORTIF, équipe Féminine de Rugby (Romagnat 63).

Formations

  • GRETA Sud-Corrèze

    Brive La Gaillarde 2013 - 2013 ATTESTATION de COMPETENCES

    Bureautique (Greta de Chèques Anglais (C.C.I de Brive)
    - La Responsabilité Sociétale (AFNOR-Technopole Limoges)
  • IAE De Limoges

    Limoges 2012 - 2013 MASTER 1, Administration

    Administration des entreprises , spécialité : Management Général .
    Système de V.A.P.
  • CNAM D.E.S.E.

    Brive La Gaillarde 2010 - 2010 : RESSOURCES HUMAINES : Initiation aux fonctions et outils
  • Institut Des Forces De Vente

    Brive 2003 - 2004 TECHNICIEN DES FORCES DE VENTES

    VAE CCI DE BRIVE

Réseau