Marc SOLLIN

En résumé

Entreprises

• Société Générale - HR Project Director

  PARIS 2015 - maintenant Management RH de projets de transformation et réorganisation de GBIS (Projet d'intégration de filiales au sein du groupe; projet de création de la filière finance groupe).
  Promotion de la culture projet au sein de la DRH et mise en oeuvre de l'amélioration continue des projets RH.

• Société Générale - HR Business Partner pour la Direction des SI de SGSS

  PARIS 2014 - 2015 En charge, dans un contexte de transformation et d'intégration, de la déclinaison en France et à l'international de la stratégie globale du pôle d'activité GBIS pour la DSI SGSS (environ 500 salariés répartis sur deux sites français, en Italie, Allemagne, Luxembourg, Angleterre) en matière de:
  • Recrutement
  • Gestion de carrière et mobilité
  • Développement RH
  • Gestion des sorties
  • Rémunération

• Société Générale - Chef de projets RH pour la DRH Groupe

  PARIS 2011 - 2013 Depuis Sept. 2012: Coordination et transformation RH pour le Groupe
  
  Mars à Août 12: Responsable Pourvoi de Poste au sein de la cellule en charge du Plan social SG CIB
  
  Mai 2011 à Févr. 2012: Responsable Adjoint RH et Conduite du Changement Programme de Transformation Filière Finance

• SG CIB - Société Générale - Coordination Ressources Humaines Europe Continentale

  2008 - 2011 HUB Europe continentale - Paris
  - Coordination des DRH des succursales européennes, conception et déploiement des projets RH (Formation, Rémunération, Réorganisation, Recrutement, Mobilité internationale, Management des risques opérationnels...)
  - Assurer la permanence RH en cas de vacance temporaire sur une succursale, assister les équipes RH locales sur la mise en oeuvre de projets spécifiques.
  - Management d'une équipe de deux personnes
  - Langue de travail: Anglais

• AGF - ALLIANZ Group - RRH – Gestion de Projets RH

  2006 - 2008 AGC&S France (Assurance transports maritime et aérien, 140 pers.)- De sept. 06 à févr. 08
  - Pilotage RH : Recrutement, formation, gestion des carrières, garant d’un climat de travail confiant…
  - Suivi des relations avec la DRH Groupe AGC&S (Munich) aide à la mise en place de processus RH pour cette nouvelle entité créée en juillet 06 (Description de postes, processus d’intégration, mobilité internationale…).

• AGF - ALLIANZ Group - Chef de Projets RH Internationaux

  2005 - 2006 DRH AGF - Paris – Avril 06 à août 06
  - Suivi des relations avec la DRH Groupe Allianz
  - Pilotage du projet d'organisation de la formation au sein de la DRH fonctions centrales
  
  DRH Groupe Allianz - Développement du Management - Munich - Juil.05 à mars 06
  - Mission internationale, langue de travail : anglais
  - Participation aux études RH sur les valeurs Groupe et sur l’engagement des collaborateurs du Groupe
  - Contribution aux relations entre la DRH Groupe Allianz et la DRH AGF.

• AGF - ALLIANZ Group - Chargé de recrutement et formation/compétences

  2002 - 2005 DRH AGF Vie, Santé et Collectives
  - Formation et compétences : Conception et mise en œuvre de plans de formation dans le cadre d’une démarche compétences en lien avec les responsables opérationnels.
  - Recrutement : Mise en place de relations écoles, formalisation du processus de recrutement, d’intégration et de gestion des populations jeunes, management d’une équipe de stagiaires en support.
  - Participation à différents groupes de travail RH.

• YSL - GUCCI GROUP - Chargé de formation

  2001 - 2002 Service Formation - stage à temps partiel – Paris
  - Préparation, mise en place du plan de formation en lien avec les responsables opérationnels et déclaration fiscale.
  - Mise en place de relations écoles.

• AGF - ALLIANZ Group - Gestionnaire paye

  2000 - 2001 Administration du personnel - Paris
  - En charge d’environ 300 dossiers, gestion de tous les points ayant une implication sur la paie dans le respect des procédures légales, des accords collectifs et des conventions.

• Quintiles (Organisation de Recherche Clinique) - Apprenti RH

  1999 - 2000 Service RH – Paris - Mise à jour de descriptions de postes et recrutement.

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2001 - 2002 Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales

• Université Paris 11 Paris Sud

  Sceaux 2000 - 2001 Droit des affaires

• Lycée Sainte Marie La Croix

  Antony 1985 - 1993

Réseau

• Alexandre ZAMARON

• André DA SILVA

• Belhassen FATFAT

• Jean Pierre CHAPEL

• Laurence BIANCARDI

• Marc AYRAUD

• Marc BERNÈDE

• Mayor FORMATION

• Olivier ZIGNANI

• Pcie - ICDL