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Margo LE CROSNIER

Rueil Malmaison

En résumé

Forte d'une expérience de 5 années dans le domaine des Ressources Humaines; j'ai exercé dans des secteurs d'activité variés: médical, aéronautique, spatial, transport et BTP.

Mes compétences :
Gestion administrative du personnel
Recrutement
GPEC
Formation

Entreprises

  • UPSA - Conseillère formation

    Rueil Malmaison 2016 - maintenant Déploiement du Plan de Formation.

  • Airbus Group - Coordinatrice de projets formation

    Blagnac 2015 - maintenant Gestion de projets de formations identifiés comme complexes.
    En lien étroit avec le donneur d'ordre, je fais en sorte que ces formations (transnationales, multi-trainers, population VIP), se déroulent dans les meilleures conditions de bout en bout.

  • 3X Consultants - Chargée de formation

    Toulouse 2015 - 2015 -Ingénierie de formation pour les demandes de formations hors catalogue pour l'Allemagne et l'Angleterre.
    -Identification du besoin.
    -Validation de la faisabilité de la requête.
    -Recherche de fournisseur.
    -Rattachement dans l'outil de formation : SAP/LMS.

  • 3X Consultants - Gestionnaire RH

    Toulouse 2015 - 2015 Au sein du "Pôle Jeunes" d'AIRBUS :

    *Contact avec les différents bénéficiaires internes: jeunes, tuteurs, HRBP, équipes EarlyCareers, Lycée Airbus
    et externes : écoles, entreprises, ANRT, Ubifrance…
    *Briefings avec les acteurs de ces dispositifs afin de leur présenter le déroulement du processus et leur rappeler les actions attendues de leur part.
    *Suivi des parcours: stagiaires, alternants, VIE, CIFRE & Parcours partagés.
    *Vérification de la conformité et de la complétude des dossiers: convention, cerfa, visa, CEAM, DUE…
    *Organisation d’évènements : Carnet de Vol, Day One, réunion Step 2…
    *Aide au développement d'une plateforme logicielle permettant d'industrialiser le traitement des tâches administratives pour gagner en productivité et afin d'harmonisation les processus existants.
    *Suivi de la prestation au travers d’indicateurs et par la remise de livrables.

  • TISSEO - Assistante Formation

    Toulouse 2011 - 2011 -Déroulement du plan de formation: mise en place des formations.
    -Analyse des besoins auprés des différents services et managers
    -Demande de devis auprès des organismes de formations
    -Constitution du dossier administratif
    -Demandes auprès des OPCAs
    -Liens avec le FONGECIF Midi-Pyrénées
    -Gestion des déplacements
    -Saisie des formations dans le Logiciel LOCUS
    -Suivi du Plan de formation
    -Mise en place des évaluations à froid

  • 3X Consultants - Coordinatrice Formation

    Toulouse 2011 - 2014 Au sein du service formation externalisé pour le compte de AIRBUS Defence and Space:

    *En charge des formations du domaine: Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) pour le compte d'AIRBUS Defence and Space.

    -Etude et validation des besoins en formation HSE.
    -Déroulement et suivi du Plan de Formation.
    -Planification des sessions de formations (intra, inter-entreprise et interne)
    -Organisation logistique et suivi administratif de la convocation à l'envoi des évaluations.
    -Suivi des 12000 Habilitations et Certifications. (Electriques, Sauveteur Secouristes du Travail, Pontier élingueur...)
    -Gestion et pilotage des recyclages.
    -Veille juridique sur la réglementation en vigueur.
    -Contact avec de nombreux organismes de formation (DEKRA, APAVE...)
    -Utilisation des logiciels informatiques: SAP LMS, Eléo.
    -Suivi du workpackage lors des réunions d'avancement. Indicateurs: Taux d'avancement du plan de formation, taux de participation aux sessions, retour des évaluations à chaud...

    *Gestion du plan de formation de la société AIR LIQUIDE.

    *Communication et formation des nouveaux arrivants.
    Mise à jour des process.

  • Axe Travail Temporaire - Chargée de mission Ressources Humaines.

    CESSON SEVIGNE 2010 - 2010 -Assistante d’agence :
    Rédaction et diffusion d’annonces.
    Recrutement.
    Elaboration des contrats de travail et avenants.
    Gestion et suivi du temps de travail. (Relevés d’heures. Pointage)
    Saisie d’éléments de paye (IFM, CP, absences, maladie…)
    Gestion des visites médicales, accidents de travail, DUE.

    -Chargée de missions au siège:(Service en restructuration).
    GPEC : Mise à jour de fiches de postes, Pyramide des âges.
    Maîtrise de l'environnement juridique de l'entreprise.
    Utilisation de SIRH et logiciels de paie.

  • BBA Alco Interim - Stagiaire RH

    2009 - 2009 Accueil et intégration des nouveaux salariés.
    Suivi et mise à jour des dossiers individuels.
    Contrôle des bulletins de salaires.
    Sourcing.
    Prospection.

Formations

  • Formation Professionelle Continue

    Toulouse/Paris 2012 - 2013 -Organisation, réglementation et gestion de la formation ; ASFO

    -How to make a meeting in English using PowerPoint ; InTalent

    -Réussir l'animation de ses réunions

    -Maîtriser les points clés des obligations de l'entreprise en matière
    de Santé/Sécurité/Prévention ; CEGOS

  • IAE Toulouse

    Toulouse 2009 - 2011 Master, Bac +5

    Master2 MRH Spécialité Conseil
    Mention BIEN.

Réseau

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