Rennes2017 - 2018Responsable recrutement du personnel encadrants pour les restaurants de l'enseigne Del Arte :
- Détermination du besoin avec les opérationnels, rédaction et publication des annonces
- Sourcing et approche directe
- Entretien téléphonique et physique
Administration du personnel : rédaction des contrats et des avenants
Conseils au près des responsables d'établissements pour toutes questions RH, disciplinaires.
Gestion des carrières & Formation :
- suivi individualisé des parcours
- entretien individuels
- suivi des formations
Orange
- Chargée de recrutement - CDD
Paris2017 - 2017- Etablir le profil recherché avec le client/manager
- Rédaction et publication des offres
- Pré qualification téléphonique et entretien physique
- Organisation des sessions de recrutement collectif dans le cadre de la campagne d'alternance
Profils recrutés : profils IT Bac +5, technicien Bac +2/3, en CDI/CDD et contrat alternance
Pilotage de la campagne d’alternance : relation école, participation à des forums, organisation de journée de recrutement directement dans les écoles.
Orange
- Chargée de recrutement - Alternance
Paris2015 - 2016- Établir le profil recherché avec le client/manager
- Rédaction et publication des offres
- Pré qualification téléphonique
- Entretien physique
- Organisation des sessions de recrutement collectif dans le cadre de la campagne d'alternance
McDonald's France
- Manager
guyancourt2012 - 2015- Responsable de l'ouverture/la fermeture du restaurant et garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Manager les équipes en proposant une organisation du travail qui permettent d'atteindre et de dépasser le chiffre d'affaire prévu
- Être à l'écoute du client et s'assurer de sa satisfaction
- Mettre tout en place pour avoir une bonne dynamique de groupe et garder son personnel motivé
Tâches secondaires ;
- Recrutement ; établir les besoins avec la directrice, tri des CV et entretiens de recrutement
- Formation ; faire passer des "fiches de contrôle de poste", "fiches de contrôle de sécurité et hygiène", suivre le tableau de formation, coacher les équipes, faire du feedback
Rennes2011 - 2016Master Administration Economie et Social
- GRH
- Évaluation des politiques de l'emploi
- Négociation et dialogue social
- Formation, qualification et compétence
- Développement et performance sociale, RSE
- Entrepreneuriat
