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Marguerite CHARPY

DIJON

En résumé

Aujourd'hui en charge de la gestion administrative, fiscale, de la comptabilité et des RH d'une PME.
Je souhaite dans le futur devenir un collaborateur à temps partagé pour plusieurs TPE/PME.


Mes compétences :
Assistante rh
Comptabilité
Gestionnaire
Paies

Entreprises

  • APR - Responsable administratif et financier

    2012 - maintenant Responsable administratif et financier, société plus 20 salaries.
    en charge :

    -de la comptabilité générale
    -élaborations des factures clients et suivi des paiements
    -élaboration du bilan avant validation par un expert comptable
    -des tableaux de bords de comptabilité et de gestion prévisionnelle
    -des déclarations fiscales, juridiques, sociales
    -de l'analyse de la rentabilité, et des équilibres financiers de l'entreprise
    -de la gestion sociales:
    + des paies
    + des déclarations sociales
    + des entrées et sorties du personnel
    + des formations
    + de la veille sociale
    + interlocuteur principal avec les partenaires sociaux
    + recrutements (diffusion des annonces, analyse des CV, participe aux entretiens d'embauche)
    + gestion des EAE et EAP
    - gestion des contrats assurance de la société,flotte téléphonique

    - collaboration aux décisions stratégiques de la société
    - assister la Direction, dans ses liens auprès des partenaires externes
    - création de supports (EXCEL)

  • CEEC - ASSISTANTE COMMERCIALE

    2011 - 2012 • Accueil téléphonique
    • Préparation des devis
    • Gestion et suivi des commandes
    • Préparations des commissions
    • Elaborations des bons de livraisons, factures, suivi des stocks

  • Groupe HL Finances - ASSISTANTE DE GESTION

    2009 - 2011 Ressources humaines :
    • Gestionnaire de payes multi conventions BTP, METALLURGIE, SYNTEC (saisie, validation, écritures OD)
    • Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et Annuelles (URSSAF, POLE EMPLOI, Caisse de retraite, Caisse de prévoyance, Caisse des Congés Payés, Déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés, Taxe d’apprentissage, Formation Continue, Médecine du Travail…)
    • Gestion des absences (Congés Payés, Maladies, Accident de Travail, Maternité, Paternité)
    • Gestion des entrées et sorties du personnel (contrat de travail, déclaration unique d’embauche, attestation Pôle Emploi, rupture conventionnelle, licenciements, Convention Reclassement Personnalisé…)
    • Gestion des sanctions et procédures disciplinaires,
    • Suivi des compteurs de repos compensateurs, congés payés…
    • Gestion des visites médicales
    • Gestion des compétences (formations professionnelles, droit individuel de formation)
    • Mise en place et suivi Institutions Représentatives du Personnel
    • Adhésion et radiation auprès des mutuelles santés des entreprises…
    Comptabilité :
    • Suivi des comptes sociaux, saisies des écritures comptables des comptes de tiers
    • Saisie des factures fournisseurs
    • Aide à la préparation des bilans comptables, états de rapprochement bancaire…

  • FARE - Stagiaire

    2008 - 2009 assister la chargée de Mission Régionale dans le déploiement d'ateliers Ressources Humaines pour les dirigeants de PME du secteur de la propreté en Champagne Ardennes

Formations

Réseau

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