Maria HRABOVSKA

En résumé

Entreprises

• Dell - Chef de Projet RH

  MONTPELLIER 2011 - maintenant › Standardisation et centralisation des activités RH sous la responsabilité du centre de Services Partagés - Programme de Cooptation des Employés, Programme de Travail Flexible, Programme des Avantages Salariaux, Administrations des Commandes etc.
  Réalisations clés:
  - Programme de Cooptation centralisé en un an pour plus de 40 pays
  - Réduction du temps de traitement de 85%
  - Visibilité et contrôle des coûts améliorés
  - Projet pilote dans le déploiement des bonnes pratiques pour l’Asie
  
  › Déploiement et amélioration des systèmes RH
  - People Soft – HCM et CRM (Human Capital & Customer Relationship Management)
  - Taleo – Onboarding Tool – test, formation, consolidation
  - Taleo – Onbaording Tool – Phase 2 – (en-cours) chef de projet complet
  Réalisations clés:
  - Déploiement d'Onboarding Tool dans plus de 40 pays
  - Activation à temps de 90% des comptes des nouvelles embauches
  - Retour positif sur 94% des entités clientes du projet
  - "Gold et Silver award" reçus pour mon rôle dans les projets ci-avant

• Dell - Manager des Opérations RH

  MONTPELLIER 2011 - 2013 Management de l’équipe Européenne Talent Acquisition Shared Services (TASS) responsable de:
  › Processus de Recrutement (Vérification pré-emploi, Documentation)
  › Management des Fournisseurs (PO - commandes)
  Réalisations clés:
  Score de 96% dans la catégorie ”Inspiring Leader” de l’enquête interne Dell

• Dell - Expert des Systèmes RH

  MONTPELLIER 2010 - 2011 Management des Projets EMEA – chargée de projet pour:
  › Fusions & Acquisitions – Intégration et harmonisation des processus administratifs de la société acquise sous EMEA HRSS
  (Recrutement, gestion des données, des avantages, coordination des formations, processus de licenciement / démission etc.)
  › Transfert de l’activité back office de Bratislava (SVK) vers Bangalore (IND)
  Réalisations clés:
  - Gestion du transfert du support "back office" de la région EMEA vers APJ, en accord avec la stratégie mondiale.
  - Assurer la réaffectation des ressources existantes
  

• Dell - Superviseur des Opérations RH

  MONTPELLIER 2008 - 2011 Management de l’équipe back-office - HR Service Center - responsable de:
  › Gestion des données
  › Administration des RH

Formations

• Université Economique (Bratislava)

  Bratislava 2000 - 2006 Master

Réseau

• Alain MARKIEWICZ

• Fabien SPLAWSKI

• Julien TEMPREMANT

• Moumen JAWAD

• Philippe FONSECA

• Pierrick PEBORDE POUR

• Recrutement SCORINGLINE

• Rosangela VECCHIO

• Sabrina LE MOUROUX

• Tobias VAN YPEREN