TOURS
Maria-Pia Stenne de Longueval crée son entreprise de Conseil en Ressources Humaines en 1983. Ses compétences portent sur trois champs : le conseil, l’accompagnement et la formation.
Le conseil : elle intervient auprès des entreprises et/ ou des institutions dans un contexte d’audit (bilan psycho-social, enquêtes de satisfaction, assistance à la conduite du changement, mesure du stress) afin de les aider à mettre en œuvre des solutions concrètes d’amélioration.
Les accompagnements collectifs et/ou individuel sont dédiés à tout manager ou cadre supérieur vivant un contexte de transition, un repositionnement professionnel, un besoin d’efficacité professionnelle, une difficulté managériale,… Sa pratique de coach issue d’une longue expérience d’accompagnement ne relève d’aucune « chapelle » mais tire son enseignement des multiples vécus rencontrés.
La partie formation de son activité couvre les thèmes dédiées à l’efficience professionnelle quotidienne du manager face à la conduite des équipes : le management de proximité, la gestion de conflits, la prise de parole en public, la gestion du stress, les fondamentaux du manager face à son équipe ;…). Elle préfère former en pédagogie de découverte, systématiquement en sur mesures et adopte facilement le décadré et l’expérientiel pour une meilleure appropriation des objectifs
Son credo :
Faire attention au respect mutuel entre l’homme et l’entreprise
Miser sur la qualité relationnelle nécessaire à la productivité des services
Intervenir dans un cadre éthique attentif aux motivations, aux compétences et aux besoins professionnels rencontrés.
Respecter la liberté de l’autre, dans ses choix et ses solutions.
Mes compétences :
Relation interpersonnelle
Créativité
Management/conduite humaine
Communication
Accompagnement de dirigeants
Accompagnement au changement
Pas d'entreprise renseignée
Pas de formation renseignée
