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Mariam LARIGALDIE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Www.mariamlarigaldie.com

Au-delà d’être source de revenu, le travail doit pouvoir être source de plaisir et d’épanouissement.
Cela passe par le fait de trouver sa place professionnelle et d'y être bien. Mais également, par de bonnes conditions de travail et de bonnes relations entre les acteurs.
C’est pourquoi ma démarche est d’accompagner aussi bien les (futurs) professionnels à un moment de leur parcours, dans leur orientation/évolution et transition de carrière, que les organisations à travers des dispositifs d’interventions visant à apporter une qualité du travail et une qualité de vie au travail.

Au plaisir d'avancer ensemble.

Mes compétences :
Psychologie du travail
Bilan de compétences
Évaluation des compétences
Gestion de carrières
MBTI
Santé au travail
Risques psychosociaux
Accompagnement individuel
Orientation scolaire
Orientation professionnelle

Entreprises

  • Indépendant - Consultante en développement professionnel et orientation, certifiée MBTI - Psychologue du travail

    2010 - maintenant Volet carrière et accompagnement individuel :

    - Bilan de compétences classique de 24h
    - Bilan de compétences modularisé au regard de la situation et des caractéristiques de la personne
    - Accompagnement professionnel personnalisé : identifier et savoir communiquer sur ses compétences, ses motivations et sa personnalité / mettre en oeuvre son projet de reconversion professionnelle / optimisation CV et lettre de motivation / stratégie de recherche d'emploi / préparation aux entretiens ...
    - Accompagnement à la création d’entreprise
    - Bilan d'orientation adolescents / jeunes adultes
    - Analyse de pratiques

    Quelques éléments de la démarche :
    - Analyse du parcours personnel et professionnel
    - Analyse des valeurs et attentes professionnelles
    - Analyse du travail via la clinique de l'activité
    - Identification des freins/blocages et des moyens pour les dépasser
    - Enquête métiers
    - Simulation d'entretiens en face à face
    - Questionnaire d'intérêts professionnels IRMR
    - Outil de personnalité MBTI

    Une attention particulière est portée à la dynamique personnelle propre à chacun


    Volet accompagnement collectif des organisations :

    Interventions dans les milieux de travail dans une démarche d'analyse des situations de travail avec les professionnels.

    Analyse centrée sur :
    - Les conditions matérielles et techniques
    - L'interaction entre les professionnels
    - Les espaces de régulation de tension

    Afin de :
    - Voir et analyser les obstacles et les différentes manières d’agir des professionnels
    - Co-élaborer, avec les participants, de nouvelles solutions
    - Développer leur potentiel professionnel, aussi bien au niveau individuel que collectif

    Visée :
    Apporter une qualité du travail et une qualité de vie au travail

  • Johnson & Johnson - Chargée de mission Ressources Humaines

    New Brunswick 2003 - 2012 - Gestion et suivi des relations avec les Institutions Représentatives du Personnel
    - Recrutement et suivi d'intégration
    - Relations écoles, OPCA
    - Gestion de projets : mal être au travail, emploi des personnes handicapées
    - Organisation et conduite des élections professionnelles
    - Veille juridique en matière sociale

  • Telelangue - Chargée de mission Ressources Humaines

    Ivry-sur-Seine 2001 - 2002 Recrutement
    Rédaction d’actes juridiques (contrats de travail, transactions, …)
    Participation négociations d'accords collectifs
    Contentieux : procédures disciplinaires et litiges prud’homaux

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