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Marie-Agnès BROCHIER

Seyssinet-Pariset

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Change Management
Coaching
Communication
Design
développement RH
Gestion des talents
GPEC
HR Development
HRD
International
Management
Recruitment
Recrutement
Relations sociales
Rémunération
Talent management
Training
Conseil
Direction des ressources humaines

Entreprises

  • HARDIS GROUP - Directrice des Ressources Humaines

    Seyssinet-Pariset 2013 - maintenant Membre du Comité Executif du Groupe Hardis (670 collaborateurs - 60 mios d'€ de CA - Edition de Logiciel Supply Chain management / SSII / Infogérance-Cloud-Datacenters / Conseil)
    Membre du Comité de Direction.

    Contribution à la définition et au déploiement de la stratégie de Hardis Group, au pilotage de la transformation de l'entreprise.
    Accompagnement au changement des Directions opérationnelles et appui organisationnel.
    Initiation de la stratégie RH comme partie intégrante de la stratégie Business, définition de la politique RH et déploiement du plan opérationnel.
    Initiative et pilotage des projets de développement: Capital Compétences, Intégration, Programme de développement managérial.
    Sourcing, recrutement, mobilité, développement des talents.
    Gestion des IRP (CE,DP,CHSCT)
    Management d'équipe (7 collaborateurs)

  • FRESENIUS KABI - Responsable Développement RH et Business Partner Ingénierie

    Fresnes 2011 - 2013 Gestion du service Développement RH: Management d'équipe, Recrutement, Intégration, Formation, GPEC, Développement des organisations, Gestion de projet (SIRH, Développement de la culture projet...), Gestion des rémunérations. Coaching interne de managers. Support opérationnel aux départements R&D, V&V, Engineering.

  • MFI - Directrice, Développement des RH et Ouverture de Site

    2008 - 2010 Conduite de projet d'ouverture de sites, déploiement du projet et direction d'un site

  • Mars Inc - Directrice des Ressources Humaines France

    2001 - 2007 Impulsion de la stratégie et politique RH, conseil et support opérationnel au management, conduite du changement, pilotage du développement RH et participation aux groupes de travail RH corporate, gestion des relations sociales, communication interne.

  • Mars, Inc - RRH Business Unit Petcare France

    1999 - 2001

  • Mars, Inc - RRH site

    1998 - 1999

  • Mars, Inc - Directrice des Achats de Services

    1996 - 1998

  • Mars, Inc - Chef de Produit - Responsable de Marque

    1990 - 1996

Formations

Réseau

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