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Marie-Astrid SEGUELA

BRUXELLES

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Business development
Management

Entreprises

  • K0NE0S - Business Developper

    2013 - maintenant • Participation à la création d'une société de conseil
    • Etude de marché, ciblage, définition de la stratégie
    • Elaboration de la communication et du marketing (logo, site, plaquette)
    • Mise en place de la stratégie RH et des outils
    • Prospection commerciale et référencement auprès des grands comptes
    • Réponse à appel d’offre
    • Recrutement de profils et positionnement sur offre ou appel d’offre
    • Management des ingénieurs et suivi de projets
    • Gestion des contrats et de l’aspect juridique
    • Mise en place des relations écoles et salons
    • Gestion administrative

  • APACA - Businness Developer - Aide à la création d'entreprise

    2012 - 2013
    Participation à la création d'une entreprise de voyage à thème et notamment à l'étude de marché, au ciblage, à la stratégie,à l'élaboration des produits, et à la création du site internet

  • CEA Grenoble - Service du Personnel Bureau Emploi

    2011 - 2012 -Instruction de tous les dossiers de recrutement : stages, thèses, apprentis, contrats, pro, CDD classiques, CDD d’usage, CDI…

    -Conseil aux unités sur les dossiers et accueil des nouveaux arrivants (

    -Gestion de l’accueil étrangers : conseil/informations auprès des salariés étrangers, relations avec la préfecture

    -Gestion et animation des accueils collectifs des nouveaux arrivants

    -Mise en place et refontes de procédures RH

    -Rédaction d’un livret d’accueil à destination des étrangers

    -Reporting divers à la demande de la Direction ou suite aux commissions spécifiques d’établissement

  • ALTRAN - Assitante Business Manager

    Vélizy-Villacoublay 2010 - maintenant Prospections commerciales chez des clients potentiels

    Sourcing (Ingénieurs&Cadres supérieurs) et positionnement des compétences sur les projets critiques, rédaction et diffusion des offres d’emploi, suivi des candidats et des annonces.

    RH : Pré-qualifications téléphoniques et entretiens physiques des candidats (managers, cadres supérieurs, ingénieurs/consultants)

    Relations écoles : Participation et animation du forum ENAC, prise de contacts avec les IAE et les ESC du Sud-ouest de la France, diffusion des offres de stage aux différentes écoles concernées

    Organisation d’évènements liés au recrutement (Speed Recruting, Innovation Week, etc.).

    Missions transverses : réalisation d’un livret d’accueil pour les futurs stagiaires, suivi des dossiers de cooptation.

    Formations de stagiaires

  • Orange Business Services - Assistante Manager des Ventes aux Grands Comptes

    2009 - maintenant Analyse du portefeuille clients pour classification et vente du Blackberry d’Orange.

    Réalisation de mailings promotionnels et sélection de clients potentiels et de leur contenu.

    Création et organisation d’un évènement promotionnel autour du lancement d’une nouvelle offre professionnelle BlackBerry.

  • Boutique.aero - Chargée de projets

    2008 - maintenant Conseil aux clients dans la vente et le choix des produits.

    Réalisation d’une étude de marché

    Recherche de fournisseurs

    Sélection des nouveaux produits à entrer en magasin

    Création d’une collection textile sur le thème aéronautique

Formations

Réseau

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