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Marie BETBEDER

PARIS

En résumé

Après plusieures expériences à l'étranger et un Master en Contrôle de Gestion et Systèmes d'Information, j'ai fait le choix de me spécialiser en Compensation and Benefits et SIRH.
J'ai donc intégré en 2012 le MBA spécialisé en Ressources humaines internationales et Compensation & Benefits Managemement à l'ENSAM / ENS Cachan (en partenariat avec le Cercle Magellan).
Dans le cadre de ma thèse professionnelle, je me suis intéressée à l'évolution de l'utilisation du SIRH et des modules de gestion des rémunérations et de la performance.
Depuis mon arrivée chez Hermès il y a plus d'un an (au sein de l'équipe Compensation and Benefits), j'ai notamment participé au projet de déploiement d'un SIRH monde (Socle RH et modules Formation, Recrutement, Rémunération).
Depuis 2014, je travaille également sur la consolidation des données RH, le support aux utilisateurs pour l'utilisation du SIRH ainsi que l'administration du système.

Entreprises

  • Hermès International - Chargée d'études Compensation & Benefits et SIRH

    PARIS 2014 - maintenant Déploiement d’un SIRH Monde : Socle RH & Modules Recrutement / Formation / Rémunération
     Réalisation du support aux utilisateurs (mail&hotline)
     Déclaration des anomalies et des demandes d'évolution
     Organisation et animation de sessions de formation à l'outil
     Administration et gestion de la sécurité

    Contrôle de Gestion sociale
     Consolidation des effectifs groupe
     Participation à la réalisation de la partie RH du rapport annuel (consolidation des indicateurs RH et production du Tome 2 RH pour le rapport annuel)

  • Hermès International - Chef de projet Junior Compensation & Benefits / SIRH

    PARIS 2013 - 2013 Compensation & Benefits
     Simulations et analyse des rémunérations par pays pour l’attribution d’une prime à l’ensemble du Groupe
     Communication et relations sociales (Epargne salariale)

    Déploiement d’un SIRH Monde : Socle RH & Modules Recrutement / Formation / Rémunération
     Relecture des spécifications et réalisation de tests et recettes
     Rédaction de modes opératoires (Guide utilisateurs) et réalisation des supports de formation
     Administration et gestion de la sécurité
     Déploiement des modules : communication, formation et assistance aux utilisateurs

  • Cabinet Danae Conseil - Chargée d'études SIRH

    2012 - 2012  Reporting social : Élaboration de requêtes Business Object pour le suivi des effectifs (Inscrits, temps plein/partiel), des entrées/sorties de personnel, des pyramides des âges et anciennetés, des échéanciers des contrats (CDD/CDI), et des coûts de formation, pour alimenter le reporting social (Tableaux de bords, Bilan social et management) du client Grande Paroisse (filiale du Groupe Total)
     Rédaction d’une synthèse pour l’ouvrage : « La gestion de l’information sociale, de la France à l’international », porté par l’association professionnelle Ipsoc
     Organisation de journées d'études pour le Cercle SIRH (lieu d'échange de plus de 40 responsables SIRH de grandes entreprises autour de problématiques métier)
     Participation à l'organisation de la 1ère édition des Trophées SIRH et à la réalisation du Book "Témoignages et Trophées" détaillant les projets des 18 candidats sélectionnés.

  • SARL KM Nautisme - Associée

    2011 - 2011 Conception du Business Plan, Rédaction des statuts et négociation (emprunt bancaire, subventions)
    Soutien en comptabilité-gestion et conseils juridiques

  • LeasePlan New-Zealand Limited - Service Business Improvement (Développement de Projets

    2011 - 2011  Analyse de la profitabilité du Top 50 des clients (familiarisation avec les logiciels et réalisation d'une synthèse des évolutions)
     Développement d'un nouveau modèle de calcul de la rentabilité des contrats clients pour faciliter la négociation commerciale et permettre un suivi plus précis des contrats clients.

  • SAFO (Société Antillaise Frigorifique) - Comptabilité, Finance et contrôle de gestion

    2010 - 2010  Contrôle de gestion (suivi des comptes clients, fournisseurs et rapports d'inventaires, calcul et suivi BFR/FRNG)
     Comptabilité (Saisie comptable et révision annuelle, déclaration TVA/liasses fiscales)

  • Auto-école de La Marina - Accueil et secrétariat

    2008 - 2008

  • Famille anglaise (Portsmouth) - Jeune Fille au Pair - Angleterre

    2007 - 2007

Formations

  • Ecole Nationale Supérieure Des Arts Et Métiers (Paris)

    Paris 2012 - 2013 MBA Spécialisé International Human Resources and Compensation & Benefits Management

    > Principes et techniques de rémunération globale à l’international
    > Gestion des programmes d’avantages sociaux
    > Impacts comptables et financiers des programmes RH
    > Management des ressources humaines internationales
    > 2 séminaires professionnels à l’étranger : Singapour et New York

  • Association IPSOC (Information Et Pilotage Social)

    Paris 2012 - 2012 Formation élargie de 5 jours sur le pilotage social :
    - Les tableaux de bords sociaux, par Joëlle Imbert
    - Compensation & Benefits, par Christelle Gilliot
    - Le SIRH, par Gérard Piétrement
    - Le contrôle de gestion sociale, par Serge Labails
    - L'international, par Marie-Hélène Millie

  • Université De Bretagne Sud - IMABS (Vannes)

    Vannes 2010 - 2012 Master

    Contrôle de Gestion et Systèmes d'Information

  • Université Bretagne Sud Vannes

    Vannes 2007 - 2010 Licence

    Comptabilité - Finance - Gestion

  • Lycée Saint Francois Xavier

    Vannes 2003 - 2006 Baccalauréat

Réseau

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