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Marie-Catherine PERRONE

PARIS

En résumé

Plus de 20 ans d’expériences professionnelles dans le Recrutement et la Formation professionnelle au sein des secteurs des Services, du secteur associatif dans des environnements opérationnels multi-sites

Passionnée depuis 20 ans par les Ressources Humaines, je me suis spécialisée dans le développement RH. Ce qui m'anime dans mes missions, c'est de contribuer à la définition de la stratégie d'une entreprise ou d'une association, bien comprendre les enjeux économiques, avoir une action directe sur la performance et soutenir les opérationnels tout en accompagnant les salariés dans leurs développements de compétences.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion de projet
Management opérationnel
Formation professionnelle

Entreprises

  • AFM - Téléthon - Responsable Recrutement Formation

    2007 - maintenant Association d’intérêt général, composée de 4 laboratoires pharmaceutiques dont les missions sont de guérir, aider et communiquer (Groupe d’environ 1000 salariés, dont 420 salariés à l’AFM-Téléthon) - Septembre 2007 à ce jour

    Principales réalisations :
    • Formation : budget géré 500 K€, soit 3% de la MS
    • Recrutement (75 postes recrutés en 2017)
    • Participation à l’évolution de la procédure des entretiens annuels et professionnels
    • Participation à l’évolution des accords d’entreprise (refonte des statuts du personnel, refonte de la classification)
    • Chef de projet sur l’étude et l’intégration d’un outil de gestion de candidatures
    • Chef de projet du groupe de travail sur l’optimisation des fonctions supports
    • Chef de projet sur la reconnaissance du métier de Référent Parcours de Santé (réflexion sur la mise en œuvre d’une formation qualifiante ou diplômante)
    • Participation à la réflexion de la création et la mise en place d’un centre de formation
    • Veille juridique
    • Conseils auprès des opérationnels
    • Management d’une Chargée de formation et relations écoles

  • Apprentis d'Auteuil - Adjointe Ressources Humaines en charge du recrutement et de la formation

    Paris 2000 - 2007 Association d’intérêt général accueillant des jeunes en difficultés (3500 salariés,
    150 établissements) – Octobre 2000 à août 2007

    Principales réalisations :
    • Recrutement
    • Formation : budget géré 300 K€, soit 3 % de la MS
    • Administration et gestion du personnel
    • Mobilité et gestion des carrières
    • Relations sociales
    • Etudes et tableaux de bord RH, bilan social
    • Veille juridique
    • Conseil auprès des opérationnels

  • Aon France - Adjointe Ressources Humaines

    Paris 1998 - 2000 Courtier en Assurance (1200 personnes, 4 branches d’activité)

    Principales réalisations :
    • Administration et gestion de Personnel
    • Gestion des temps et activités
    • Mise en place d’un système de contrôle horaire
    • Etudes et tableaux de bord RH

  • IDEMA - GPS - Chargée de recrutement

    1997 - 1998 Entreprise de travail temporaire et cabinet de recrutement

    Principales réalisations :
    • Recrutement
    • Gestion et planification des détachements des intérimaires
    • Suivi des relations clients

  • LOCAMET - Chargée de recrutement

    Saint Etienne 1996 - 1997 Entreprise de travail temporaire tertiaire et cadre située dans le Nord

    Principales réalisations :
    • Recrutement
    • Gestion et planification des détachements des intérimaires
    • Suivi des relations clients

Formations

Réseau

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