Menu

Angélique LENOIR

Villeneuve-d'Ascq

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lambersart ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Diplômée du Master OTDRH (Organisation du Travail et Diagnostic des RH) et plus de 7 ans d’expérience dans le domaine des RH, je recherche un nouveau challenge.
Manager, animer, organiser, accompagner, intégrer, créer, veiller au bien-être au travail, constituent mes sources de motivations.

Mes compétences :
Management
Sage
CEGID
Pack Office
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Auchan Retail France - Manager Caisses

    Villeneuve-d'Ascq 2017 - 2018 Manager la ligne de caisse (70 collaborateurs).
    Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.
    Gérer les entretiens annuels et professionnels.
    Détecter les potentiels et talents des collaborateurs.

  • Auchan Retail France - Chargée de Projet RH - Secteur caisse.

    Villeneuve-d'Ascq 2017 - 2017 Mettre en place le bien-être au travail au sein du secteur caisse avec pour objectif de diminuer le taux d’absentéisme.
    Manager la ligne de caisse (35 collaborateurs).
    Recruter, intégrer les nouveaux collaborateurs (16 embauches sur 2 mois), gérer les entretiens annuels et fixer les objectifs (12 sur 2 mois), animer des sessions de formation (2 sur 1 mois).
    Résultat : Baisse de 3 points du taux d’absentéisme en 2 mois.

  • Agence Services - Responsable Ressources Humaines

    Saint Geours De Maremne 2011 - 2015 Créer et piloter le pôle Ressources Humaines
    - Gérer l'administration du personnel
    - Recruter
    - Assurer le montage et la mise en oeuvre du plan de formation
    - Veiller au respect des obligations légales et sociales.
    - Etablir la paie

    Superviser l'activité du centre d'appel
    - Manager une équipe de 12 collaborateurs : motiver l'équipe : animer, organiser, contrôler l'activité et veiller à l'atteinte des objectifs
    - Accompagner l'évolution des compétences de chaque collaborateur
    - Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.

  • GIE HPM - Assistante RH

    Arnas 2008 - 2011 Mission : Gérer l'administration du personnel de toutes les cliniques

    - Etablir et suivre les contrats de travail et gérer l'administration du personnel
    - Assurer la bonne réalisation des paies de 2 cliniques (250 paies).

  • Carrefour - Employée de magasin

    Massy 2000 - 2005 Missions : accueillir, informer, conseiller la clientèle, veiller à la bonne tenue des rayons (réapprovisionnement et achalandage), gestion de la caisse.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :