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Marie CHAUSSE

PARIS

En résumé

Les ressources humaines comme fil conducteur!
Mes projets?
-Diriger une activité dans le secteur de la formation. En effet, directrice de l'école IGS, université spécialisée en RH niveau bac +4/5, j'ai géré le budget et assuré le développement économique et pédagogique de l'école : développement du CA et de la marge, évolution de la pédagogie, organisation d'évènements en relation avec les entreprises et les anciens.
-Etre directrice d'un EHPAD, dans lequel je pourrais assurer le bien-être des résidents avec une gestion pertinente.
-Poursuivre dans les ressources humaines à un poste élargi : RH, communication, gestion, moyens généraux, type secrétaire général.
J'ai en effet, une expérience de généraliste en RH, dans les secteurs de l'industrie et du service : créer la fonction RH, développer les compétences, mettre en place une politique de rémunération et développer un système d'appréciation et d'évaluation, définir les orientations stratégiques de formation et élaborer le plan de formation.


Mes compétences :
Ressources humaines
Stratégie commerciale
Formation professionnelle
Communication
Gestion de projet
Management
Formation
Conseil en management
Droit social
Gestion budgétaire
Gestion des compétences
Formation professionnelle continue

Entreprises

  • Ecole IGS - Directrice de l'école de formation RH

    PARIS 2007 - maintenant Directrice de l'Institut de Gestion Sociale.

    J'assure le développement économique et pédagogique de l'école,
    j'établis la stratégie commerciale de l'école.
    je développe et encadre les pôles promotion/communication et relations entreprise de l'école.
    je renforce l'image de l'établissement auprès des entreprises.

  • SFR - RRH

    1998 - 2007 RRH du site Relation Clientèle Lyon, 650 salariés.

    Je participe à la création de la filiale service client et développe la fonction ressources humaines sur le site ouvert 7j/7. Avec un fort turn over et une présence syndicale importante..

  • BLEDINA, GROUPE DANONE - Responsable relations sociales

    LIMONEST 1997 - 1997 Responsable des ressources humaines et relations sociales sur un site de production.

  • Silec Cable (Groupe SAGEM) - Responsable des ressources humaines, filiale distribution

    1993 - 1997 220 salariés, 13 sites, 8 conventions collectives.

    Gérer les ressources humaines d'un réseau commercial France,
    Responsable de la mise en oeuvre du droit social,
    Conseille en management les directeurs d'activité

  • SKF - Adjointe du DRH

    Montigny-le-Bretonneux 1986 - 1992 Site de production.

    Recruter des ingénieurs,
    Faire évoluer les ouvriers,
    Chargée de la communication interne,
    Très fort enjeu qualité.

Formations

Réseau

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