CA Technologies (Crédit Agricole) - Nantes (44)
- Responsable des ressources humaines
2011 - maintenant- Encadrer et animer une équipe de 7 personnes (dont 2 alternants)
- Définir et mettre en œuvre les process de développement RH (formation, recrutement, intégration, mobilité interne, GPEC, diversité).
- Accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines (formation, mobilité interne, etc.)
- Développer les compétences managériales de l'entreprise : formations, ateliers de co-développement, centre de ressources, etc.
- Déployer et garantir l’application de la politique RH et des accords d'entreprise
- Préparer et présider les réunions des instances représentatives du personnel (DP, CHSCT et commission formation du CE)
- Accompagner la DRH en prenant en charge certains projets transverses
AtlantiCA (Crédit Agricole) - Nantes (44)
- Responsable paie et administration du personnel
2008 - 2010- Encadrer et animer une équipe de trois gestionnaires RH
- Assurer le déroulement mensuel des opérations de paie (respect des délais, contrôle, validation des charges et autres déclarations sociales etc…)
- Assurer la veille sociale et garantir le respect des procédures tout en les faisant évoluer si nécessaire
- Assurer l'interface avec les autres services RH, le contrôle de gestion et la comptabilité
- Préparer et suivre l'évolution du budget de la masse salariale notamment dans la perspective des NAO
- Assurer la production et le suivi des données sociales
2002 - 2007- Définir et mettre en œuvre les processus formation et recrutement
- Préparer et animer la commission formation du comité d'entreprise
- Accompagner les managers dans la définition de leur plan de formation et dans le process de recrutement
- Encadrer et animer une équipe de 2 gestionnaires RH
Toyota Industrial Equipment - Ancenis (44)
- Responsable Ressources Humaines
2001 - 2002Dans le cadre d'un remplacement congé maternité,
- Assurer la gestion des ressources humaines (administration du personnel, formation, recrutement)
- Accompagner les chefs d'équipe dans leur rôle de manager
- Encadrer et animer une équipe de 2 gestionnaires RH
IBM (EMEA et France) - Paris La Défense
- Assistante Ressources Humaines
1998 - 2000- Produire et analyser les données sociales EMEA
- Animer et mettre en œuvre les processus RH (formation, entretien annuel etc...) pour la population RH d'IBM France (une centaine de personnes)
- Participer à la mise en œuvre du programme worldwide "équilibre vie pro/vie perso" pour IBM France
Centre culturel français d'Amman - Jordanie
- Formatrice
1997 - 1998Formatrice auprès d'un public jordanien francophone au sein du Centre culturel français.
Domaines enseignés : droit, économie, hôtellerie, tourisme.
