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Marie DELHOMMEAU

ANTRAN

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Angers ainsi que le résultat des européennes dans le Maine-et-Loire.

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Accueil physique et téléphonique
Suivi personnalisé
Gestion administrative
Gestion du stress
Communication
Orientation et formation

Entreprises

  • Département de Maine et Loire - Conseiller Emploi Formation

    ANTRAN 2013 - maintenant Conseiller Emploi Formation, missions :
    - Accompagner vers l'emploi les bénéficiaires du rSa socle dans le cadre de la référence rSa" insertion professionnelle" (intervention sur décision d'orientation ou de réorientation)
    - Accompagner dans l'emploi les bénéficiaires du rSa recrutés en contrats aidés (hors chantier insertion).
    - Mettre en œuvre les contrats aidés (CUI-CIE/CAE) cofinancés par le Département.
    - Favoriser le placement dans l'emploi des bénéficiaires du rSa : prospection entreprise, mise en relation entre l'offre et la demande d'emploi, participation au réseau partenarial de l'emploi.

  • Pôle Emploi - Conseillère à l'emploi

    Paris 2012 - 2013 Conseillère à l'emploi, missions :
    - Accueillir, orienter et informer les demandeurs d’emploi et les employeurs.
    - Informer sur les droits et obligations des demandeurs d'emploi.
    - Répondre aux questions sur l'indemnisation, l’orientation et le placement.
    - Rapprochement : Proposer des offres d’emploi aux demandeurs d’emploi et accompagner les mises en relation.
    - Suivi personnalisé : Définir avec la personne un profil de recherche d’emploi adapté au marché du travail et assurer un suivi personnalisé jusqu'à son retour à l’emploi.
    - Référente Recrutement Arboricole : Conseiller les entreprises en tant que spécialiste en recrutement depuis l'analyse du besoin jusqu'à la sélection des candidats aux profils adaptés.

  • MANITOU - Assistante RH

    Ancenis 2010 - 2011 Assistante RH, missions:
    - Pilotage projet RH : réalisation des classifications des postes opérateurs, mise à jour des définitions de fonction, cotations des postes,communication des résultats, élaboration du projet d'accord...
    - Mise en place de l'entretien de seconde partie de carrière.
    - GPEC : mise à jour du référentiel compétences, mise à jour et création de fiches compétences.
    - Gestion administrative : traitement du courrier, présélection des CV, réponse aux candidatures, réalisation d’avenants aux contrats de travail.
    - Mise à jour et suivi de tableaux de bords.

  • ADECCO - Assistante d'Agence

    Villeurbanne 2010 - 2010 Stage de 4 mois en tant qu'Assistante d'agence :
    - Mise en place de procédures concernant la délégation des intérimaires pour chaque entreprise cliente
    - Prise des commandes clients, diffusion des annonces, sourcing, recrutement...
    - Gestion administrative : saisie des contracts, suivi des bilans de mission, planning des visites médicales...

  • DOTC La Poste - Assistante des Relations Sociales

    2009 - 2009 Stage de 3 mois en tant que Assistante des Relations Sociales :
    - Organisation et participation aux négociations collectives
    - Constitution d'une base de données documentaire sur le suivi des accords locaux

Formations

Réseau

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