Marie FOLLIARD

En résumé

Entreprises

• HELPLINE (Nanterre) - Human Resources Business Partner

  2011 - maintenant Rattachée à une Direction Opérationnelle de 250 collaborateurs, secteur Industrie, Luxe et Retail
  * Relais des orientations stratégiques de la politique de développement RH,
  * Pilotage et animation des besoins en recrutement (Définition d'un plan directeur de recrutement - Gestion des relations avec l'équipe recrutement - Responsable des décisions d'embauche - Recrutement), ;
  * Leader des nouveaux projets de transition recrutement, et des projets de réversibilité RH,
  * Responsable du parcours d'intégration et de l'animation du processus de fidélisation des collaborateurs, ;
  * Gestion des évolutions et détection des potentiels - Animation du Comité Carrière, ;
  * Mise en œuvre des dispositifs, outils et processus associés, ;
  * Participation au comité de Review - Maintien de la cohérence de la politique de rémunération au sein de la Direction, ;
  * Pilotage et animation des besoins en mobilité (multi-entités) - Gestion des demandes de mobilités géographiques ;
  * Relais formation - Animation de la politique d'embauche des contrats de professionnalisation, ;
  * Accompagnement des managers opérationnels sur leurs problématiques recrutement / mobilité en lien avec la DRH, ;
  * Coaching des managers : développement de la performance managériale. ;

• HELPLINE (Nanterre) - Responsable Recrutement

  2007 - 2011 Direction Opérationnelle, secteur « santé, Public, Energie et Environnement
  * Suivi des besoins en collaboration avec le Directeur des Opérations,
  * Définition du Plan de Recrutement, ;
  * Rédaction des annonces et choix des supports de diffusion, gestion des candidatures sur annonces, ;
  * Qualification et entretien avec les candidats, proposition, signature des contrats ;
  * Gestion des partenaires (écoles et sous-traitants), ;
  * Action de communication (salons, forums), ;
  * Suivi et animation du Comité Carrières pour les évolutions internes. ;

• HELPLINE (Nanterre) - Chargée de recherches

  2006 - 2007 * Recherche de profils techniciens support
  * Pré qualifications téléphoniques
  * Suivi des tableaux de bords/Statistiques
  * Participation aux relations écoles
  * En charge de la relation ANPE
  * Rédaction et mise en ligne des annonces ;

• HELPLINE - PENELOPE - Assistante polyvalente en prestation

  2004 - 2006 * Gestion des achats, stocks de fournitures de bureaux, cartouches, papier (contact avec les fournisseurs) ;
  * Gestion des commandes consommables (ACCESS) ;
  * Gestion de l'accueil physique et téléphonique (deux standards différents pour deux sociétés différentes) ;
  * Gestion des déplacements des collaborateurs (réservations avions/ train/ hôtel/ voiture...) ;
  * Gestion des candidatures (impression, tri, prise de rendez-vous avec les candidats, réponses...) ;
  * Gestion du courrier (affranchissement/ distribution) ;
  * Création des badges de cantines ;
  * Gestion des commandes de plateaux repas pour les formations/ petits déjeuner ;
  * Réservation des salles de réunions (gestion du planning) ;
  * Gestion des tâches administratives de la société ;

• Volante - PENELOPE - Assistante & Hôtesse

  2003 - 2004 * Assistante ou hôtesse d'accueil selon les sites ;
  * Formée sur environ 50 sites tels que Société Générale, Cap Gemini, EDF, Veolia Environnement ;
  * Tâches administratives ou accueil physique et téléphonique ;

Formations

• Université De Cergy-Pontoise - Les Chênes

  Cergy Pontoise 2002 - 2003 Licence Géographique option Aménagement du Territoire

• Université Les Chênes

  Cergy Pontoise 2002 - 2003 Licence de Géographie

• Université De Cergy-Pontoise - Les Chênes

  Cergy Pontoise 2000 - 2002 DEUG Géographie

• LYCEE GEORGES SAND

  Domont 1999 - 2000 Baccalauréat Littéraire

Réseau

• Arnaud CLEMENT

• Didier BARAS

• Faycal BENNEGADI

• Frank DELANGHE

• Julie MEZIERES

• Laurent PICHON

• Marina MEUNIER

• Samuel LISENBORG

• Sylvie CORBIER

• Thibaud CHALMIN