Marie FOUCHAULT

En résumé

Entreprises

• MHCS - Chargée de développement RH

  2014 - maintenant - Développement RH : standardisation et simplification de processus RH
  Mise en oeuvre de l'entretien annuel non-cadres et entretien professionnel MHCS (1773 salariés)
  Benchmark Groupe LVMH
  Audit des besoins des managers tout périmètre (vignoble, production, tertiaire) - questionnaire, entretiens et ateliers collectifs-
  Synthèse, analyse et préconisations/conseil RH
  Création des supports de l'entretien annuel et de l'entretien professionnel
  Création des guides d'accompagnement appréciateur / collaborateur
  Constitution des modules de formations (conduite du changement et adaptation des nouveaux processus auprès de l'ensemble des collaborateurs)
  
  - Recrutement: participation au recrutement des CDD profils "production" (cariste, caviste, machiniste régleur) et profils "tertiaire" (sommelier guide, guide accompagnateur, employé de cuisine)
  Sourcing (candidatures spontanées, réponses annonces)
  Sélection des candidatures
  Entretiens
  Suivi des candidatures (réponses et retours d'entretien)
  
  - Gestion de projet / RSE: pilotage de la semaine Nationale du Handicap Moët & Chandon/ Ruinart:
  Planification, organisation et déploiement des initiatives
  Développement des relations avec des partenaires externes
  Communication RH

• LVMH - Chargée de projets RH / RSE (apprentissage)

  Paris 2013 - 2014 -- Recrutement : profil retail, logistique et administratif, en alternance, de personnes en situation de handicap, dans le cadre du projet Excellhance et en support aux Maisons
  Sourcing (CVthèques, annonces)
  Entretiens téléphoniques
  Entretiens individuels (dont tests de projection dans le poste)
  Assessment center
  Suivi des candidatures (réponses et retours d'entretien)
  
  - RSE :
  Contribution à l'organisation, au déploiement et à l'animation des événements de sensibilisation (forum, coaching RH...)
  Participation aux forums de recrutement
  Développement des relations avec les partenaires externes associatifs (Nos Quartiers ont du talent, Arpejeh...)
  
  - Communication RH :
  Rédaction de Newsletter et Flashinfo
  Contribution à la constitution du reporting social

• CHU Hôtel Dieu, Hôpital Laënnec, Clinique Bois-le-roi - Psychologue (stages)

  2010 - 2013 - Pratiques d'entretiens individuels et collectifs
  - Analyse et compte-rendu des situations cliniques

Formations

• Université Paris Dauphine

  Paris 2013 - 2014 Mémoire de recherche: "Managers en quête de reconnaissance: le rôle de l'équipe dans l'implication au travail des managers de proximité"
  
  En alternance, 1 semaine de cours/ 3 semaines en entreprise
  
  Formations :
  Politique de recrutement
  Relations sociales
  Droit du travail
  Gestion de projets et conduite du changement
  Gestion des compétences
  Politique de rémunération
  Management économique

• Université Paris 5 René Descartes

  Paris 2012 - 2013

• Université Catholique De L'Ouest

  Angers 2009 - 2012 Licence sciences humaines et sociales

Réseau

• Isabelle GRALEPOIS

• Laurine COLAS

• Matthieu BRIAND

• Noelle KAMAHA

• Paola ROA

• Priscilla CAPOVILLA

• Raphaëlle FLAMENT

• Sandra HOCINE

• Sophie CERRAND