Menu

Marie Laure AUDINET

BORDEAUX

En résumé

Diplômée d’une formation supérieure en droit social et après avoir travaillé en cabinet d'avocats, j’ai occupé un poste de juriste au sein d'une organisation patronale (MEDEF-Gironde). Pendant plus de 5 ans, j’ai dispensé du conseil aux entreprises en accompagnant les Dirigeants et Responsables Ressources Humaines sur leurs problématiques juridiques et RH. Ces contacts quotidiens ont éveillé ma curiosité et m'ont conduit à accepter la création d'un poste de RRH au sein d'une société prestataire de services. Pendant plus de 5 ans, j’ai collaboré avec l’encadrement en leur apportant aide et soutien dans leur gestion quotidienne.
En accord avec ma hiérarchie, j'ai fait évoluer mon poste vers un poste de responsable Relations Sociales.


Mes compétences :
Pack office
Management d'équipe
Conduite de projet
Relations sociales & syndicales
Conseil
Gestion des compétences
Ressources Humaines
Droit social
Formateur droit social
Veille juridique et législative
Gestion des ressources humaines
Anglais

Entreprises

  • STRATEGIR - RRH

    2015 - maintenant

  • FOLIES DOUCES - DRH

    2015 - 2015

  • TELEPERFORMANCE - RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES

    Asnières sur Seine 2009 - 2012 - Organisation des élections professionnelles : mise en place et renouvellement des Instances Teprésentatives du Personnel dans le cadre d'une UES
    - Animation de réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel et les organisations syndicales (CGT,FO,CFDT,CGC, CFDT,SUD)
    - Préparation des négociations (NAO, Prévoyance, Participation, égalité Homme/Femme …)
    - Elaboration des bilans sociaux
    - Gestion d’opérations de fusions (2 centres), absorptions (5 centres) et plan de sauvegarde de l’emploi (suppression de 50 postes sur Bordeaux et fermeture de 7 centres)
    - Préparation des dossiers contentieux et représentation de l’Entreprise devant le Conseil des Prud’hommes

  • TELEPERFORMANCE MIDI AQUITAINE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Asnières sur Seine 2005 - 2009 Garant du déploiement de la politique des RH
    - Pilotage des indicateurs (absentéisme, turn over, suivi du buget de la formation professionnelle, des contentieux, des conflits sociaux…) : Mise en place de tableaux de bords sociaux
    - Supervision du service paie (3 collaborateurs)
    - Coordination de l’activité recrutement avec son Responsable
    - Gestion des parcours de développement professionnel : détection des besoins et mise en place des actions de formation
    - Accompagnement dans la vie des collaborateurs : du recrutement au départ de l’Entreprise

  • MEDEF GIRONDE - JURISTE EN DROIT SOCIAL

    BORDEAUX 2000 - 2005 - Veille juridique : préconisations et mise en conformité des Entreprises dans différents secteurs d’activité (Prestataires de Service, Transport, Négoce, Banque, Assurance …)
    - Sensibilisation au handicap : modalités d‘insertion, partenariat avec les organismes d’insertion
    - Accompagnement des Entreprises auprès des Institutionnels : DIRECCTE, CRAM, URSSAF…
    - Mandataire et membre du Conseil d’Administration ARACT, TASS, CAP EMPLOI …
    - Conception et animation de modules de formation en droit social et son application en Entreprise (élaboration d’un book de formation et mise en place d’ateliers)
    - Assistanat de la Responsable juridique dans la gestion du mandat prud’homal (préparation des élections, formations des Conseillers prud’hommes)

  • SCP KAPPELHOFF LANCON CABINET AVOCAT - JURISTE

    1998 - 1999

Formations

Réseau

Annuaire des membres :