-
Inserm
- Chargé de missions RH
PARIS 13
2013 - maintenant
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences: Initiation de la démarche auprès des laboratoires, diagnostic des ressources disponibles, mise à jour des fiches de postes, aide à la projection des besoins en compétences futurs, diagnostic d'écart, proposition de plan d'action, rôle de conseil et d’accompagnement des unités de recherche.
Recrutement du personnel contractuel (CDD): Depuis la définition du besoin jusqu'au choix du candidat.
Suivi du personnel contractuel (CDD) de leur intégration jusqu'à la fin de leur contrat: Entretiens de fin de période d'essai, entretiens d'étapes, entretiens de fin de contrat.
Gestion administrative du personnel: Gestion, suivi et contrôle de la paie, rédaction des contrats de travail, suivi administratif, accompagnement et conseil aux agents.
-
Alcatel-Lucent Enterprise
- Chargée de Ressources Humaines
2010 - 2012
Gestion de projet. Création et mise en place d’un dispositif RH favorisant les relations de coopération dans
l’entreprise; études préalables auprès des salariés, animation d’un groupe de travail, définition du processus,
actions de communication interne et suivi du dispositif.
Gestion des processus RH. Suite à l’externalisation de l’administration du personnel en Roumanie : clarification
des processus et démarche d’amélioration continue, formation aux assistantes, rôle d’intermédiaire et
relai d’information.
Organisation et participation aux évènements RH.
Formation. Chargée du DIF : information et conseil au salariés, gestion administrative, demande de prise en
charge de financement, gestion des données de paie, suivi des dossiers salariés. Plan de formation: traitement
des recueils des besoins formation.
Recrutement. En charge du recrutement des apprentis; définition des besoins, traitement des candidatures,
entretiens d’embauche, choix des candidats, gestion administrative des embauches.
Communication interne. Rédaction et gestion de contenu sur le site intranet de l’entreprise, création d’une
newsletter formation.
-
Sephora
- Manager des ventes
BOULOGNE BILLANCOURT
2010 - 2010
Gestion et animation d’équipes de vente, floor management, lancements
d’activité, coaching vente, suivi d’indicateurs chiffrés, ouvertures et fermetures de magasin, gestion des animations
commerciales.
-
Galeries Lafayette
- Responsable des ventes
Paris
2009 - 2010
Responsabilité de 9 stands, management et animation d’une équipe de
12 démonstratrices de vente, lancements d’activité, analyses d’actes de vente et debriefing, préparation d’animations commerciales (soldes, 3J, soirées privées), mise en place et gestion d’inventaire, retours fournisseurs, gestion quotidienne de l’unité commerciale, secteur femme
-
Kiabi
- Manager des ventes
HEM
2008 - 2009
Gestion du périmètre au quotidien, analyses chiffrées et plans
d’actions, management et animation d’équipe (briefing quotidien, évaluation des performances des conseillères et fixation d’objectifs individuels), permanences magasin, ouvertures et fermetures de caisses, rayon homme.
-
Habitat
- Manager des ventes - Stage
Paris
2008 - 2008
Gestion des stocks et des commandes dans les divisions, anticipation et préparation d’évènements commerciaux (fête des mères, soldes), gestion quotidienne de l’unité commerciale.
