Mes compétences :
Ressources humaines
Communication interne
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Management
Gestion du personnel
SIRH
Conduite du changement
Relations sociales & syndicales
Droit social
Entreprises
ConvictionsRH
- Consultante RH et SIRH
2012 - maintenantRESEAU FERRE DE FRANCE (juin 2013 à aujourd'hui)
Misson : AMOA sur un projet de pilotage RH (BO XI)
- Accompagnement dans la refonte et la définition des indicateurs RH
- Pilotage de la recette fonctionnelle
- Accompagnement au changement
INGENICO (juin 2013 - septembre 2013)
Mission : AMOA dans la cadre de la mise en place d'un SIRH paie et GTA (ADP Decidium GE)
- Expression des besoins métiers
- Spécifications fonctionnelles
AXA GIE (mai 2013 - mai 2013)
Mission : Conduite du processus de collecte, de consolidation et d'analyse des données sociales auprès de l’ensemble des entités du Groupe AXA (300 entités, 60 pays - travail en langue anglaise)
- Amélioration de l’outil de collecte (expression de besoins, recette fonctionnelle)
- Formation des correspondants locaux à l'outil et au process de collecte des données sociales
- Support aux correspondants locaux responsables de la saisies des données
- Consolidation, analyses des données sociales, réalisation de dashboards
Oeuvre de Secours aux Enfants
- Chargée Ressources Humaines
PARIS2009 - 2012-Gestion administrative du personnel, suivi des procédures disciplinaires
-Support aux Directeurs sur l’ensemble des problématiques RH
-Affaires sociales : préparation et participation aux réunions CE et DP ; préparation, rédaction, négociation des accords (NAO, ARTT, Seniors), organisation des élections professionnelles
-Contrôle de gestion sociale : préparation et élaboration des budgets prévisionnels, contrôle budgétaire des salaires, statistiques RH et rapports sociaux
-Recrutement : rédaction des annonces, relations avec les annonceurs, gestion des candidatures, conduite de certains entretiens, montage des dossiers de contrats aidés
-Communication interne : création du livret d’accueil, rédaction d’articles pour le journal interne, rédaction de la partie RH du rapport annuel d’activité
-Gestion des dossiers de 1% logement
Bouygues Travaux Publics
- Cadre affaires sociales et développement social
GUYANCOURT2008 - 2009- Assistance du Responsable des Affaires Sociales dans ses missions courantes
-Suivi de la politique sociale, de l’administratif, de la paie, organisation des élections et gestion du contentieux d’une nouvelle filiale (effectif 30 personnes, convention collective Métallurgie)
- Veille juridique et sociale, conseil aux opérationnels
-Réalisation des rapports sociaux
-Réalisation des études préalables à une procédure de transfert d’entreprise et participation à l’élaboration des statuts sociaux correspondant.
-Suivi de la politique Handicap
