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Marie LE MOELLE

PARIS 16

En résumé

En tant que Chargée de recrutement expérimentée, je privilégie le lien avec les candidats en tant que facteur de réussite essentiel au recrutement et à l'intégration du futur collaborateur.
J'ai dernièrement développé une réelle appétence pour les métiers de l'industrie et je recherche un poste en tant que Chargée de recrutement qui idéalement me permettrait de recruter et d'assurer le suivi des collaborateurs.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Droit du travail
Gestion du personnel
Recrutement
Psychologue du travail
Automotive Design
Business Development
SAP

Entreprises

  • Refea - Consultante en recrutement

    2019 - maintenant Recrutement d'ingénieurs et de techniciens en fonction des missions industrie pour le compte du cabinet
    Recrutement sur les fonctions supports en Banque et Assurances
    - Sourcing sur les Jobboards (Monster, Apec, CVaden) et les réseaux sociaux
    - Rédaction et publications d'offres de poste en ligne
    - Réalisation des entretiens individuels

  • Groupe EOLEN - Chargée de recrutement

    Paris 2016 - 2019 Recrutement pour ETUD INTÉGRAL - Bureau d'études Automobile
    - Sourcing sur les Jobboards et les réseaux sociaux
    - Rédaction et publications d'offres de poste en ligne
    - Réalisation des entretiens individuels

    Recrutement pour la BU ETI chez EOLEN (Energie, Transport et Industrie)
    - Sourcing sur les Jobboards et les réseaux sociaux
    - Rédaction et publications d'offres de poste en ligne
    - Réalisation des entretiens individuels

    Profils recherchés :
    - Dessinateurs projeteurs Catia V5 et V6
    - Concepteurs mécaniques Automobile et Aéronautique
    - Architectes automobiles
    - Pilotes projets

  • ALDEMIA - Chargée des Ressources Humaines

    Levallois-Perret 2015 - 2016 Recrutement des nouveaux collaborateurs :
    - Sourcing
    - Rédaction et diffusion des offres
    - Identification des profils
    - Qualification téléphonique
    - Évaluation en entretien individuels
    - Rédaction des comptes rendus

    Profils recherchés :
    - Chargés d'homologation
    - Testeurs informatiques

    Encadrement des Consultants en inter-contrat :
    - Prise en charge et accompagnement
    - Mise à jour des expériences sur les CVs

    Gestion administrative des Ressources Humaines

  • Lynx RH - Consultante en Recrutement

    2014 - 2014 Développement commercial :
    - Création et fidélisation d’un portefeuille clients sur le département des Yvelines et sur les fonctions supports
    - Prospection téléphonique et de terrain

    Suivi du processus de recrutement :
    - Définition de la stratégie de recherche en fonction des profils (annonces, web, réseaux, jobboards...)
    - Identification, sourcing et recrutement des profils pertinents
    - Conduite des entretiens individuels

  • Goodyear Dunlop Tires France - Gestionnaire Ressources Humaines

    Rueil-Malmaison 2010 - 2012 Gestion administrative du personnel
    Intégration des nouveaux collaborateurs
    Recrutement et suivi mensuel des intérimaires (reporting)
    Relations avec les cabinets de recrutement et les agences d'intérim
    Suivi de la facturation sur SAP

  • Groupe Samsic - Assistante Ressources Humaines

    2004 - 2010 Gestion administrative du personnel
    Interface avec le centre de formation CFS Ivry
    Suivi des pertes et des prises de marché (coûts salariaux)
    Suivi des visites médicales et des cartes professionnelles
    Organisation et compte rendu des réunions DP

  • Adia - Groupe Adecco - Chargée de Recrutement

    1999 - 2004 Recrutement
    Gestion administrative du personnel intérimaire
    Action commerciale
    Sourcing (contacts écoles, Pôle emploi, forums, CVthèques)
    Gestion des compétences et entretiens annuels

Formations

Réseau

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