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Marie LECLERC

  • chargée de recrutement
  • Caisse d'Allocations Familiales
  • chargée de recrutement

Amiens

En résumé

Forte d'une expérience de plusieurs années dans les Ressources Humaines ( dans le secteur public et privé ) , je suis capable d'occuper des postes à responsabilités .

Mes domaines de compétences sont les suivants:
-Le recrutement
-La gestion administrative du personnel
- La formation

Entreprises

  • Caisse d'Allocations Familiales - Chargée de recrutement

    Ressources humaines | Amiens (80000) 2020 - maintenant Suivre un process de recrutement : rédaction et mise en ligne d’offres d’emploi, tri de CV, organisation des entretiens (convocations des candidats et des managers, planification de tests via un cabinet de recrutement, réservation de salle), conduite d’entretiens, sélection finale, réponses aux candidats, préparation du dossier d’embauche.
  • Retravailler - Assistante RH

    Ressources humaines | Amiens (80000) 2019 - 2019
  • CNFPT - Chargée de formation

    Ressources humaines | Amiens (80000) 2018 - 2018 Activités principales :
    - Gérer la logistique : date, lieu, hébergement, restauration, location de salle
    - Assurer le lien logistique avec les intervenants
    - Établir, mettre en forme et transmettre les pièces justificatives aux services comptables ( bons de commande, factures)
    - Suivre les inscriptions, préparer les dossiers de convocations : fiches pratiques, plans d'accès, conventions
    - Se charger des procédures de fin de stage : émargement, saisie des frais de déplacements , envoi des attestations
    - Assurer la saisie des évaluations des formations
    - Assurer l'archivage papier et numérique (dossiers de stage, conventions )
    - Assurer l'accueil téléphonique et physique des stagiaires et des intervenants
    - Mettre en œuvre certaines formations récurrentes
    - Réaliser l'ouverture et la clôture de certaines formations
  • Centre de Gestion de la Somme - Assistante ressources humaines

    2015 - 2016 Etre en charge du service "missions temporaires" ( 50 à 70 agents ) :
    - Entretenir les relations avec les collectivités territoriales et les divers partenaires
    - Faire du sourcing et envoyer des CV
    - Rédiger les contrats de travail et les conventions de mise à disposition
    - Assurer le suivi des dossiers administratifs
    - Élaborer les facturations
    - Réaliser les formalités administratives pré et post recrutement ( déclarations URSSAF , attestations Pôle Emploi , certificats de travail ..)
    - Gérer les absences
    - Transmettre les éléments variables de paie
    - Planifier les visites médicales

    Etre en charge du plan de formation :
    - Recueillir les besoins dans les divers services
    - Élaborer le plan de formation
    - Inscrire les stagiaires

  • France 3 - Assistante administrative

    Administratif | Amiens (80000) 2014 - 2014 - Saisir informatiquement les dossiers du personnel
    - Contrôler l'exactitude des informations
    - Vérifier les soldes de RTT et de congés
  • FRANCE 3 - Assistante Ressources Humaines

    Ressources humaines | Amiens (80000) 2012 - 2013 - Répondre aux diverses questions des salariés de l’entreprise
    - Gérer les intérimaires et entretenir des relations avec les agences de travail temporaire (signature de contrats, élaboration de bons de commande)
    - Gérer les offres et les inscriptions en formation
    - Seconder le Responsable des Ressources Humaines sur les dossiers mobilité, recrutement, carrière, reclassement professionnel
    - Assurer le suivi des réunions des Délégués du personnel
    - Établir le bilan pour le CHSCT de l’entreprise
    - Relayer la communication sociale
    - Participer aux campagnes de recrutement
    - Gérer les stagiaires (relation avec les écoles, suivi des conventions et rédaction de courriers)

Formations

Réseau