- Fortement orientée résultats
- Développement commercial : prospection et fidélisation
- Management commercial : pilotage, coaching individuel et collectif, définition et application d'une politique commerciale
- Recrutement et intégration
- Management de grandes équipes (50 personnes et plus)
- Finance : optimisation du P&L d'une unité, forte orientation "marge brute et marge nette" plutôt que "Chiffre d'affaires"
- Process : création d'outils de pilotage et de présentation ; management de projets transversaux ; élaboration de cahiers des charges
- RH et juridique : bonne connaissance du droit du travail
Mes compétences :
Coaching
Commercial
Distribution
Externalisation
Fidélisation
Grande distribution
Management
Management commercial
Marketing
Marketing opérationnel
Prospection
Recrutement
Rédaction
Ressources humaines
Services B to B
Travail temporaire
Vente