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Dassault Systemes
- Consultante Transformation RH
Vélizy-Villacoublay
2015 - 2016
▪ Analyse des ressources et compétences cibles
▪ Définition de modèles d’organisations
▪ Coordination des programmes de formation et de certification
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Rio Tinto Alcan
- Responsable Développement Programme Jeunes Diplômés et Partenariats EMEA Londres
Montréal
2011 - 2014
Périmètre : Russie, Europe, Afrique.
▪ Recrutement, stratégie de sourcing/talent acquisition, mobilités, performance, développent international des talents, PR, events
▪ Représentation du programme, communication interne et externe
Stratégie de Partenariats
▪ Sélection et mise en place de partenariats avec des universités prestigieuses (Imperial College, LBS, UCT…), Ambassades, Ministères pour divers programmes
▪ Services directs aux étudiants
▪ Management d’une équipe
Collaboration étroite avec les cadres dirigeants, les départements Communication, Affaires Extérieures, RH , R&D et engagement des cadres Executives et membres Board Committee
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SYNERGENCE
- Consultante RSE – Thésarde SYNERGENCE Paris
PARIS
2010 - 2010
▪ Audit Social
▪ Etudes RSE
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Renault
- Coordinatrice Projets Transverses
Boulogne-Billancourt
2007 - 2009
Gestion de projets transverses stratégiques impliquant les cadres dirigeants et report au CEO
▪ Rôle de consultant sur des problématiques stratégiques (processsus transverses et qualité du management)
▪ Création et mise en place d’évènements (séminaires cadres dirigeants, conférences, projets RSE…)
▪ Gestion de relations publiques avec les délégations étrangères
▪ Développement de partenariats avec des associations, ONG à caractère philantropique
▪ Communication interne et externe (blog, internet, films, affiches…), sélection de prestataires externes
▪ Prospective stratégique impliquant Ambassades, Experts, Universités, cadres dirigeants
▪ Gestion d’une équipe projet de 7 personnes
Stratégie et opérationnel RH :
▪ Optimisation de processus et de coûts (offshoring/offsourcing)
▪ Gestion de projets RH (compétences et postes clés, organigrammes de succession, qualité du management, RSE, enquête de climat interne...)
▪ Gestion des carrières, suivi des formations et plans de développement
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Renault
- Chargée Recrutement International
Boulogne-Billancourt
2005 - 2007
▪ Stratégie du sourcing, entretiens et calculs des packages
▪ Participation aux évènements et développement de partenariats (forums, communication au sein des universités et écoles cibles…)
▪ Creation d’un parcours d’intégration
▪ Coaching des nouveaux recruteurs
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Renault
- Chargée de coordination et de prospective sociale internationale - Direction des Opérations Internat
Boulogne-Billancourt
2003 - 2005
Périmètre : Colombie, Mexique, Venezuela, Afrique du Sud, Maroc, Algérie, Roumanie, Turquie, Iran, Russie, Inde, Chine, Corée, Japon.
▪ Prospective et veille stratégique : organisation d’évènements (conférences – débats) avec des experts scientifiques
▪ Synthèse et rédaction de rapports (français – anglais)
▪ Coordination du Business Plan en matière de développement social et éthique : animation d’une équipe de 15 personnes de nationalités différentes et suivi du déploiement (travaux en français, anglais, espagnol)
▪ Création et mise en œuvre d’un outil d’audit social et déploiement des Droits Sociaux Fondamentaux
▪ Accueil des délégations étrangères
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CNRS
- Chargée de recherches CNRS et EHESS (Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales)
Paris
2002 - 2003
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Conseil de l'Europe
- Chargée d’études Direction de l’Education et de la Culture
Strasbourg
2001 - 2001
▪ Analyse documentaire, finalisation de rapports, comptes-rendus de réunions, traduction de sites Internet
▪ Analyse de réformes législatives dans les pays d’Europe de l’Est
▪ Analyse (statistiques – entretiens – recherches – observations) puis rédaction de deux mémoires.
