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Marie PELTIER

Wambrechies

En résumé

Après 25 ans dans les ressources humaines et une formation de master coach auprès d'international Mozaïk, j'ai fondé la société Kaléido et je propose les services suivants :
- DRH à temps partiel
- conseil opérationnel dans tous les domaines RH,
- diagnostic social et d'organisation
- Formation sur les nouveaux savoir faire à mobiliser au fur et à mesure du développement de l’entreprise : dialogue social, management, communication interne…
- accompagnement du changement et coaching du dirigeant, des managers et des équipes

Et aussi, un accompagnement à titre individuel, des cadres en réflexion sur leur projet professionnel

Mes compétences :
Audit
Conseil
Conseil RH
Formation
Organisation
Ressources humaines

Entreprises

  • Kaléido - Fondateur

    Wambrechies maintenant

  • Fédération des maisons des jeunes et de la culture - DRH

    2001 - 2009 grosse association culturellle sur l'ile de france, dont 90 % du budget sont constitués de la masse salariale.
    120 salariés dont 100 cadres mis à disposition et dirigeant des associations affiliées.
    En charge de l'ensemble des missions RH + relations politiques et commerciales, et médiation avec les Mairies et les associations.
    Responsable hiérarhiques des cadres dirigeant les associations.
    Supervision de l'administration du personnel et de la paye
    Principale réalisations :
    processus de recrutement et d'intégration
    création d'une méthode d'audit d'organisation
    négociations accords d'entreprise (prévoyance, durée du travail et cadres autonomes, seniors)
    conduite stratégique du plan de formation pluriannuel
    démarrage d'un processus de GPEC.
    Résolution des litiges
    mise en place d'un réfrentiel de rémunération
    Elaboration et mise en oeuvre d'un système de rémunération

  • CEGID - RRH

    1999 - 2001 SSII, éditeur de logiciels de gestion compable et financère. 1000 Salariés.
    Responsable de l'ensemble des missions RH sur les 2 établissements parisiens (350 Salariés) avec des profils d'informaticiens, commerciaux, formateurs à profil comptable.
    principales réalisations
    PSE après rachat de SERVANT SOFT (30 licenciements économiques dont 23 prud'hommes dont 22 gagnés par l'entreprise)
    généralisation des tests métiers et généralistes pour le recrutement

  • SERVANT SOFT - RRH et Responsable administration générale

    1985 - 1999 SSII, Editeur de logiels de gestion comptable et financière (dont ETAFI, produit leader de la liasse fiscale)- 500 salariés sur France entière (Lyon, Nantes, Bordeaux, Strasbourg...)
    Responsable de l'ensemble des missions RH (11 collaborateurs)- recrutement, formation, administration du personnel et paye, conseil aux responsables de secteurs et services, relations IRP...
    principales réalisations :
    création de tests métiers pour le recrutement
    création d'un processus d'évaluation annuelle
    mise en place des IRP,
    Participation à des tables rondes du Figaro, intervenant dans salons de recrutement.
    responsable de l'administration générale : sécurité, flotte de véhicules, procédures internes, dépôt des marques et protection des programmes, accueil et services généraux, juridique (CA, AG)

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