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Securitas
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Issy-les-Moulineaux
2015 - maintenant
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LES PAPILLONS BLANCS DE L'ESSONNE
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINNES
LISSES
2014 - 2015
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Dekra
- CHARGEE RECRUTEMENT & MOBILITE INTERNE
Trappes
2005 - 2014
Gestion par les compétences :
- Développement d’un outil web pour la réalisation des entretiens annuels,
- Pilotage et animation des campagnes d’entretiens annuels,
- Définition de la politique Mobilité Interne - définition des process, création charte, guide, reporting, création d’outils de simulation de rémunération et des coûts liés à la mobilité,
- Réalisation des entretiens de mobilité et accompagnement du collaborateur,
- Mise en place d’un processus d’intégration,
Formation :
- Organisation, suivi et animation de formation (Plan, CIF, DIF),
- Réalisation d’un module e-Learning (Handicap et Risques psychosociaux,),
- Prise en charge et suivi des actions de formation – Coordination avec OPCA,
- Réalisation Bilan Pédagogique et Financier en totale autonomie,
- Réalisation de la 2483 en collaboration service comptabilité,
Administration du personnel – Paie :
- Gestion des intérimaires - référent agences d’intérim, suivi des contrats relevés d’heures, contrôle facturation,
- Accompagnement des salariés de leur arrivée à leur départ - DUE, contrat de travail, suivi période d’essai, solde de tout compte, démarche auprès de la préfecture pour introduction de salariés étrangers, suivi des dossiers précontentieux,
- Administration des données sociales - tableau de bord, bilans sociaux, rapport égalité H/F et Commission formation Emploi,
- Information, orientation, conseil auprès des salariés dans le cadre d’un Plan Social,
Diversité :
- Handicap : pilotage et animation de la mission handicap, élaboration des DOETH, gestion du budget handicap (accord entreprise),
- Définition d’une politique et mise en œuvre des entretiens de seconde partie de carrière,
Communication :
- Organisation et participation Forum/Salon (CUST, ESTP …)
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STEM
- RESSOURCES HUMAINES
2005 - 2005
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TIBETT & BRITEN
- Responsable Administratif
2004 - 2004
- Gestion des intérimaires - référent agences d’intérim, suivi des contrats relevés d’heures, contrôle facturation,
- Suivi des indicateurs de production du site,
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ALCATEL OPTRONICS
- RESSOURCES HUMAINES
2001 - 2004
- Accompagnement des salariés de leur arrivée à leur départ - DUE, contrat de travail, suivi période d’essai, solde de tout compte, démarche auprès de la préfecture pour introduction de salariés étrangers, suivi des dossiers précontentieux,
- Gestion informatique paie - éléments variables, gestion des horaires et des absences, solde de tout compte
- Information, orientation, conseil auprès des salariés dans le cadre d’un Plan Social,
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KLEFFMAN & PARTNER
- BUREAU ETUDES
2000 - 2001
- Accompagnement des salariés de leur arrivée à leur départ - DUE, contrat de travail, suivi période d’essai, solde de tout compte, démarche auprès de la préfecture pour introduction de salariés étrangers, suivi des dossiers précontentieux,
- Gestion informatique paie - éléments variables, gestion des horaires et des absences, solde de tout compte
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LU DANONE
- DIRECTION USINE (contrat en alternance)
1998 - 2000
- Organisation, suivi et animation de formation (Plan, CIF, DIF),
- Création de supports de communication - journal interne, guide métier, FLASH INFO, indicateurs de gestion : production, qualité, environnement
- Organisation d’évènementiels et animation des visites d’usine
- Assistanat du Directeur d'Usine
