MAGNANVILLE
Dans un souci de performance et de développement liés aux constantes améliorations, l’accompagnement des changements permet à votre entreprise d’évoluer continuellement pour s’adapter et ce, de façon pérenne.
De formation initiale en Conduite du changement et en Gestion des RH, mon parcours professionnel s’articule autour de l’accompagnement des entreprises et de leurs personnels dans leurs mutations et leur mobilité. : gestion prévisionnelle et optimisation des ressources humaines, repositionnement professionnel, élaboration, mise en place et suivi de plan de formation … Mon expérience s’appuie à la fois sur la conduite de projets, la communication et la capacité à faire évoluer les attitudes des collaborateurs d’une part et de leur encadrement d’autre part.
La diversité des environnements de travail m’ont permis de développer une forte capacité d’adaptation. Femme de terrain, intervenant dans la négociation entre les différents acteurs, mes convictions s'articulent autour des aspects relationnels et de médiation.
Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
