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Marie ROUSSAT

CLERMONT FERRAND

En résumé

En tant que psychologue du travail, j'interviens aujourd'hui dans le champ de l'orientation professionnelle. Dans ce cadre là, je suis amenée à accompagner un public de salarié dans leurs parcours professionnel principalement par le biais de bilans de compétences.


•Domaine de compétences : l’orientation professionnelle
- Conduite de bilans de compétences
- Aide à la construction de projets professionnels
- Stratégies et techniques de recherche d’emploi
- Identification des besoins en formation

• Domaine de compétences : la formation professionnelle continue
- Élaboration des cahiers des charges et réponses aux appels d’offres
- Conception de dispositifs de formation
- Conseil en formation
- Animations de formations
- Conseil en VAE (Validation des acquis de l’Expérience)

• Autres domaines de compétences
- Recrutement
- Passation de tests psychotechniques et de tests de personnalité
- Analyse de pratiques

Entreprises

  • CIBC 63 - Psychologue du travail, consultante bilans de compétences

    2010 - 2011 - Réalisation de bilans de compétences salariés
    - Réalisation de bilans de compétences hors dispositifs
    - Animation de prestations collectives d'orientation, de construction et de validation de projets professionnels en direction des 16/25 ans
    - Passation et interprétation de tests de valeurs professionnelles, d'intérêts professionnels, de personnalité.

  • Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences 03 - Stagiaire

    2009 - 2010 - Dans le cadre de la démarche de labellisation nationale des CIBC élaboration et animation d'une formation destinée aux conseillères bilans de compétences sur "Comment favoriser la participation active des bénéficiaires et leur appropriation des éléments du bilan de compétences".
    - Passation, interprétation et restitution de tests psychotechniques et de tests de personnalité

  • Chambre de Commerce et d'Industrie de Moulins Vichy - Stagiaire

    2009 - 2009 - Dans le cadre de la plateforme ressources humaines de la CCI "Reflex RH", création, passation et analyse d'un questionnaire dont le but était d'identifier les besoins en ressources humaines des TPE et PME de l'Allier.
    - Organisation d'un "job dating" pour les étudiants de l'Institut Européen de la Qualité Totale (IEQT).

Formations

Réseau

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