Mes compétences :
Recrutement
Recrutement 2.0
Conseil rh
Campus management
Ressources humaines
Marque employeur
Communication RH
Droit social
Entreprises
Air Tahiti Nui
- Responsable Ressources Humaines
PAPEETE2015 - maintenant
Nike
- Senior Employee Relations Specialist
PARIS2014 - 2015NIKE European Headquarter, Hilversum, Pays Bas
Nike
- Talent Acquisition Operations Specialist
PARIS2012 - 2014NIKE European Headquarter, Hilversum, Pays Bas
BPI Group
- Consultante RH
Paris2010 - 2012Accompagner 1 200 jeunes adultes vers l’emploi, la formation qualifiante et/ou la création d’entreprise, garantir le maintien dans l’emploi de ces jeunes, développer des partenariats entreprises, encourager les entreprises à recruter de jeunes profils
Archimène
- Responsable RH
2010 - 2010Création et développement d’un groupement d'employeur et d'une plateforme régionale de l’emploi dans le secteur du sport et de l’animation en partenariat avec la Région Alsace et la DRJSCS. Projet récompensé par le Ministère des Sports.
Dassault Aviation
- Campus Manager
Saint-Cloud2009 - 2009• Valorisation des Relations enseignements lors du Salon International du Bourget 2009 par l’organisation, la gestion et la communication autour d’évènements : journée VIP, forums, visites étudiantes, stand « Espace Métiers » ;
• Création d'un nouveau modèle de réseaux d'ambassadeurs auprès des établissements d’enseignement : benchmark, modélisation du système, audit social, création et animation d'outils de communication RH, évènementiel.
Robert Walters
- Consultante Junior
Paris2008 - 2008• Recrutement : présélections, chasses, veilles, diffusion des annonces, gestion de base de données, entretiens téléphoniques, entretiens en binôme avec un consultant;
• Stages : relations écoles, diffusion des offres de stages, tutorat auprès des nouveaux stagiaires.
Adidas Group
- Chargée de Recrutement
2008 - 2009Siège Social Mondial, Herzogenaurach, Allemagne
• Marque employeur : benchmark, lancement d'un nouveau site carrière, campagne de promotion de la cooptation, réseaux sociaux;
• Recrutement : briefings, pré sélections, entretiens téléphoniques, veilles, création et publication des offres, contact et sélection de cabinets de recrutement.
