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Marie SCHILDKNECHT

PAPEETE

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Recrutement 2.0
Conseil rh
Campus management
Ressources humaines
Marque employeur
Communication RH
Droit social

Entreprises

  • Air Tahiti Nui - Responsable Ressources Humaines

    PAPEETE 2015 - maintenant
  • Nike - Senior Employee Relations Specialist

    PARIS 2014 - 2015 NIKE European Headquarter, Hilversum, Pays Bas
  • Nike - Talent Acquisition Operations Specialist

    PARIS 2012 - 2014 NIKE European Headquarter, Hilversum, Pays Bas
  • BPI Group - Consultante RH

    Paris 2010 - 2012 Accompagner 1 200 jeunes adultes vers l’emploi, la formation qualifiante et/ou la création d’entreprise, garantir le maintien dans l’emploi de ces jeunes, développer des partenariats entreprises, encourager les entreprises à recruter de jeunes profils
  • Archimène - Responsable RH

    2010 - 2010 Création et développement d’un groupement d'employeur et d'une plateforme régionale de l’emploi dans le secteur du sport et de l’animation en partenariat avec la Région Alsace et la DRJSCS. Projet récompensé par le Ministère des Sports.
  • Dassault Aviation - Campus Manager

    Saint-Cloud 2009 - 2009 • Valorisation des Relations enseignements lors du Salon International du Bourget 2009 par l’organisation, la gestion et la communication autour d’évènements : journée VIP, forums, visites étudiantes, stand « Espace Métiers » ;

    • Création d'un nouveau modèle de réseaux d'ambassadeurs auprès des établissements d’enseignement : benchmark, modélisation du système, audit social, création et animation d'outils de communication RH, évènementiel.
  • Robert Walters - Consultante Junior

    Paris 2008 - 2008 • Recrutement : présélections, chasses, veilles, diffusion des annonces, gestion de base de données, entretiens téléphoniques, entretiens en binôme avec un consultant;

    • Stages : relations écoles, diffusion des offres de stages, tutorat auprès des nouveaux stagiaires.
  • Adidas Group - Chargée de Recrutement

    2008 - 2009 Siège Social Mondial, Herzogenaurach, Allemagne

    • Marque employeur : benchmark, lancement d'un nouveau site carrière, campagne de promotion de la cooptation, réseaux sociaux;

    • Recrutement : briefings, pré sélections, entretiens téléphoniques, veilles, création et publication des offres, contact et sélection de cabinets de recrutement.

Formations

Réseau