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Marie VANDEWALLE

Orléans

En résumé

De formation ingénieur chimiste j'ai évolué, après 10 ans de recherche & développement dans l'industrie chimique, vers les ressources humaines.

J'ai eu l'occasion d'occuper des postes variés dans ce domaine, en tant que responsable formation en entreprise, responsable communication interne, responsable d'organisme de formation interne, animatrice pédagogique, adjointe de direction d'un organisme de formation sanitaire et social.

Ces différents postes m'ont permis de découvrir plusieurs facettes de ce métier ; analyse des besoins, cahier des charges, achat et promotion d'actions de formation, ingénierie et animation pédagogique, évaluation des effets de la formation, communication avec les prescripteurs et partenaires (dirigeants d'entreprise, Pôle Emploi, Mission Locale, Région) ainsi que toute la partie économique liée à cette activité.

Ma connaissance du monde de l'entreprise ainsi que mes compétences en formation et communication me donnent une crédibilité et une assurance que je souhaite mettre au service d'une entreprise ou d'un organisme de formation.

Mes compétences :
Animation
Communication
Formation

Entreprises

  • BRGM - Bureau de Recherches Géologiques et Minières - Assistante projet (missions)

    Orléans 2011 - 2015 Participation à la mise en place d’un nouveau progiciel de gestion intégré (ORACLE)
    - organiser et assurer le reporting du groupe projet ;
    - construire et mettre en place le plan de formation des utilisateurs des nouveaux outils (700 jours stagiaires organisés sur 2 mois) et développer de nouveaux outils pédagogiques (15 tutoriels vidéos) ;
    - communiquer et accompagner le changement par l’organisation et l’animation de plénières, la rédaction de lettres et supports d’information et le développement d’un site intranet.
    A la Direction de la Stratégie (3 missions)
    - accompagnement du déploiement de la stratégie d'innovation et de valorisation (suivi des brevets avec les inventeurs, mise en place d’une formation à la valorisation, recherche de prestataires pour des études de marché) ;
    - rédaction de l’auto-évaluation de l'établissement et organisation de la visite du comité d’évaluation mandaté par l’Agence d’Evaluation de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur (120 personnes interviewées sur 3 jours).

  • FORMASANTE - Adjointe de direction

    Orléans 2009 - 2010 Organiser, pour un organisme de formation Sanitaire et Social, les formations diplômantes d’assistante de vie et d’auxiliaire de vie sociale dans la région Centre, en partenariat avec le Pôle Emploi, les Missions Locales et la Région

  • RHODIA - Responsable Diffusion des Savoir-faire & Formation

    Courbevoie 2000 - 2003 Responsable d'un organisme de formation interne dans des domaines technologiques, pour les usines du groupe RHODIA (ex groupe RHÔNE-POULENC) : développement commercial et externalisation de la partie administrative et organisationnelle (CA=750k€ dont 20% de ventes à l’extérieur, objectif d’équilibre économique atteint).
    Responsable Formation d'un site (450 personnes, budget formation 450k€, 1 assistante).

  • RHONE-POULENC - Responsable Formation , Responsable Communication interne

    1997 - 2000 Site de 1200 personnes, 45 000 heures de formation et 1.4 M€ de budget, 4 assistants
    Communication Interne en période de restructuration majeure de la société (scission du groupe Rhône-Poulenc en Rhodia et Aventis).

  • RHONE-POULENC Recherche - Ingénieur R&D

    1987 - 1997 Synthèse peptidique : mise au point d’un nouveau processus, construction d’un pilote automatisé ;
    Acétate de cellulose : optimisation du processus industriel du site de Roussillon ;
    Vitamines A et E : recherche d’une nouvelle voie d’accès au prénal, intermédiaire clé, et optimisation des processus industriels du site de Commentry.

Formations

Réseau

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