Marie VAREILLAUD

En résumé

Entreprises

• Groupe BPCE - Responsable développement de projets RH

  PARIS 2013 - maintenant

• Natixis - Responsable Ressources Humaines - Pôle marchés de capitaux

  Paris 2012 - 2013 - Conseils et assistance sur otus sujets RH auprès du management et des opérationnels d'un périmètre international de 350 personnes
  - Gestion des différentes étapes de la vie professionnelle des collaborateurs : recrutement, gestion des carrières, mobilités internes, animation du process d'évaluation, procédure d'avancement
  - Veille au respect des pratiques RH, des procédures et règles
  - Reporting, statistiques et mise à jour des données RH

• Natixis SA - Chargée de recrutement

  Paris 2010 - 2012 - Gestion des recrutements au sein des directions fonctionnelles : Direction Financière, Direction des Risques, Conformité, Communication et Stratégie, Direction Juridique, Inspection Générale
  
  - Définition des profils recherchés en lien avec les métiers, rédaction d’annonces, sourcing (diffusion d’annonces sur les jobboards, relation avec les cabinets de chasse), conduite d’entretiens, passation et restitution de tests de personnalité (certification PAPI), rédaction de synthèses d’entretiens, proposition d’embauche et rédaction des contrats de travail, reporting auprès des Responsables RH et du management métier

• NYSE Euronext - Chargée de Recrutement Junior

  Paris 2009 - 2009 Définition des profils recherchés en lien avec les opérationnels, rédaction et diffusion des annonces, entretiens de recrutement (stage, Intérim, CDD, CDI), rédaction des contrats et DUE
  Relations écoles et gestion des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
  Participation au projet SIRH : Mise en place et suivi d’un système d’information RH PeopleSoft, tests, réunions avec les consultants et chefs de projet

• Oddo & Cie - Chargée de ressources humaines Junior

  Paris 2008 - 2009 Recrutement : Participation aux forums Grandes Écoles, recrutement des stagiaires
  
  Formation : Participation à la mise en oeuvre du plan de formation, recueil des besoins et recherche de prestataires
  
  Projet SIRH : Participation à la mise en place d’un système d’information RH PeopleSoft

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce (Clermont Ferrand)

  Clermont Ferrand 2007 - 2010 Master 2 en management des Ressources Humaines
  
  Management des Ressources Humaines

• Université François Rabelais De Tours (Tours)

  Tours 2004 - 2007 Licence 3 - Droit privé

Réseau

• Claire ESTAGER

• Ellynn PARRIAUD

• Emilie PANET

• Emmanuelle OUDOIRE

• Flavien RONDEPIERRE

• Junior BOULLEYS

• Laurence TONDEREAU

• Marie-Line LUCAS

• Solochon Thiébaut Hector CHANCOCO