Marine DANFLOUS

En résumé

Entreprises

• Samsic - Assistante Ressources Humaines

  CESSON SEVIGNE 2014 - maintenant Etablissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladies
  Saisie des préparations Paie
  Gestion des dossiers du personnel
  Tenue des registres obligatoires
  Etablissement et gestion des procédures disciplinaires
  Monter le dossier de perte ou de reprise de l'article 7 (convention nettoyage)
  Gestion des ruptures conventionnelles
  

• Alter H Consulting - Chargée de mission RH

  2013 - 2014 Recrutement : rédaction d'annonce, sourcing, entretien téléphonique et physique des profils techniques
  Administration du personnel : collecte des éléments contractuels, rédaction des ordres de mission, gestion de l'intégration des collaborateurs, collecte des pointages et notes de frais,
  Formation : recherche organismes, négociation, inscription, suivi d’un collaborateur à une formation
  Communication : Alimentation du site internet de l'entreprise
  
  

• Vulcain Ingénierie - Chargée de recrutement

  NEUILLY SUR SEINE 2012 - 2012 Sourcing, entretien téléphonique, prise de rendez-vous, envoi des documents administratifs et enfin suivi des candidats après l’entretien physique avec l’ingénieur d’affaire.

• Georgia Pacific - Assistante Ressources Humaines

  Bois-Colombes 2011 - 2011 Recrutement : rédaction d’annonce, tri des CV, première sélection, participation aux entretiens, participation à un projet de recrutement.
  Formation : inscription, suivi, annulation d’un collaborateur à une formation, mise à jour du catalogue formation.
  GPEC : calcul droit DIF et lettre d’information aux personnels, relation école.
  Administration du personnel : gestion des congés payés et ARTT, alimentation des variables de la paie.
  Participation à une commision de formation et à un Comité d’Entreprise.
  

• Georgia Pacific - Assistante Ressources Humaines

  Bois-Colombes 2010 - 2010 Recrutement : rédaction d’annonce, tri des CV, première sélection.
  Formation : inscription, suivi, annulation d’un collaborateur à une formation.
  Administration du personnel : gestion des congés payés et ARTT.
  

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2013 - maintenant Master 2 Pro Anticipation, Gestion de l’Emploi et des Compétences

• Université Paris 2 Pantheon Assas

  Paris 2012 - 2013 Master 1 Economie-Gestion, mention Administration et gestion des entreprises

• Université Paris 2 Pantheon Assas

  Paris 2011 - 2012 Licence Economie-Gestion, mention Administration Economique et Sociale, option Administration et gestion des entreprises

• IUT Evry - Université Val D'Essonne (Evry)

  Evry 2009 - 2011 DUT Gestion des Entreprises et des Administration, option finance comptabilité

• ISC Lycée Jean Paul II (La Ville Du Bois)

  La Ville Du Bois 2008 - 2009 Baccalauréat STG (Science et Techniques de Gestion), option comptabilité et finance des entrerpises.
  
  S - Mention assez bien

Réseau

• Antoine MARCK

• Audrey RAGOT

• Claire MIRAMAND

• Fabrice KHALFA

• Fanny LESTRINGANT

• Lucile FOUCART

• Marine PENAUD

• Marion BESNIER

• Ouma SELVIN

• Sebasten MOREL