Marine DOUÉ

En résumé

Entreprises

• Lauralba Conseil - Responsable Ressources Humaines

  Marseille 2016 - maintenant

• LAURALBA CONSEIL - Chargée missions RH

  Marseille 2014 - maintenant

• Lauralba Conseil - Chargée de recrutement

  Marseille 2013 - maintenant

• Ateliers de Fos - Groupe ADF - Chargée Formation

  Vitrolles 2012 - 2013 MISSION :
  
  Assurer l'organisation logistique des sessions de formation, la traçabilité et la validité des données de formation, le suivi budgétaire et l'assistanat des collaborateurs et/ou managers
  
  ACTIVITES :
  
  Organisation et gestion des stages
  - Participer à l'organisation des stages de formation avec les différents organismes de formation
  - Etre proactive et conduire toutes les modifications intervenant lors des différentes manifestations liées à la formation
  - Prpoposer et transmettre les plannings de formation ainsi que les dates de formation aux relais formation
  
  Construction du plan de formation
  - Recueillir et analyser les besoins collectifs et individuels des salariés en termes de formation
  - Aider à l'élaboration du plan de formation et à la définition de son budget
  - Proposer une articulation financière entre les différents dispositifs
  
  Suivi de la réalisation du plan de formation
  - Mettre à jour toutes les actions de formation en cours et en prévision
  - Etablir les bons de commande
  - Collecter l'ensemble des pièces constitutives du dossier de formation
  - Faire suivre toutes les conventions et les informations administratives aux OPCA (demandes de prise en charge et subrogation)
  - Assurer un reporting financier mensuel sur la formation des salariés
  
  Conseil
  - Répondre aux questions des clients internes ou externes et les orienter vers les bons interlocuteurs
  
  Contrats
  - Suivre les contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation en cours

• Sanofi - Apprentie Emploi-Formation

  Paris 2009 - 2012 FORMATION
  
  - Connaissance de la formation par la lecture de documentations et procédures
  - Connaissance de la politique de formation sur un site de production en rythme posté
  - Suivi administratif et logistique de la formation interne et externe
  - Maîtrise du Pack Office, d’internet et des logiciels de gestion interne de la formation
  - Participation à la mise en œuvre du plan de formation : Montage des programmes de formations et inscriptions
  
  EMPLOI
  
  - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  - Connaissance des différents postes de travail
  - Participation à la mise en place d’un parcours professionnel pour les techniciens d’atelier
  
  COMMUNICATION
  
  - Accueil des stagiaires
  - Travail en équipe
  - Pratique d’entretien
  - Communication avec les organismes de formations
  - Maîtrise de l’anglais.

Formations

• Université Aix Marseille 2 Mediterranée

  Marseille 2014 - 2014 Master 2 Ressources Humaines

• Cesi

  Aix En Provence 2012 - 2013 Maîtrise
  
  Responsable des Ressources Humaines - Sujet de fin de formation : Optimisation du processus formation

• IUT Aix En Provence (Oraison)

  Oraison 2011 - 2012 Licence Professionnelle RH
  
  GPEC, Formation et Gestion des compétences

• IUT Aix En Provence

  Aix En Provence 2009 - 2011 DUT
  
  Spécialité Ressources Humaines

Réseau

• Agnès RITEL

• Keltoume SEDDAOUI

• Noemie MEUNIER

• Nouha SFAR

• Samia NEHDI

• Serge PISANESCHI

• Sophie BEREZIAT

• Stéphanie RAGU

• Valérie DI RUSCIO-DROIT