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Marine DOUÉ

Marseille

En résumé

Mes compétences :
Formation professionnelle
Faculté d'adaptation
Esprit d'initiative et d'innovation
Autonomie
Pack Microsoft Office

Entreprises

  • Lauralba Conseil - Responsable Ressources Humaines

    Marseille 2016 - maintenant
  • LAURALBA CONSEIL - Chargée missions RH

    Marseille 2014 - maintenant
  • Lauralba Conseil - Chargée de recrutement

    Marseille 2013 - maintenant
  • Ateliers de Fos - Groupe ADF - Chargée Formation

    Vitrolles 2012 - 2013 MISSION :

    Assurer l'organisation logistique des sessions de formation, la traçabilité et la validité des données de formation, le suivi budgétaire et l'assistanat des collaborateurs et/ou managers

    ACTIVITES :

    Organisation et gestion des stages
    - Participer à l'organisation des stages de formation avec les différents organismes de formation
    - Etre proactive et conduire toutes les modifications intervenant lors des différentes manifestations liées à la formation
    - Prpoposer et transmettre les plannings de formation ainsi que les dates de formation aux relais formation

    Construction du plan de formation
    - Recueillir et analyser les besoins collectifs et individuels des salariés en termes de formation
    - Aider à l'élaboration du plan de formation et à la définition de son budget
    - Proposer une articulation financière entre les différents dispositifs

    Suivi de la réalisation du plan de formation
    - Mettre à jour toutes les actions de formation en cours et en prévision
    - Etablir les bons de commande
    - Collecter l'ensemble des pièces constitutives du dossier de formation
    - Faire suivre toutes les conventions et les informations administratives aux OPCA (demandes de prise en charge et subrogation)
    - Assurer un reporting financier mensuel sur la formation des salariés

    Conseil
    - Répondre aux questions des clients internes ou externes et les orienter vers les bons interlocuteurs

    Contrats
    - Suivre les contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation en cours
  • Sanofi - Apprentie Emploi-Formation

    Paris 2009 - 2012 FORMATION

    - Connaissance de la formation par la lecture de documentations et procédures
    - Connaissance de la politique de formation sur un site de production en rythme posté
    - Suivi administratif et logistique de la formation interne et externe
    - Maîtrise du Pack Office, d’internet et des logiciels de gestion interne de la formation
    - Participation à la mise en œuvre du plan de formation : Montage des programmes de formations et inscriptions

    EMPLOI

    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    - Connaissance des différents postes de travail
    - Participation à la mise en place d’un parcours professionnel pour les techniciens d’atelier

    COMMUNICATION

    - Accueil des stagiaires
    - Travail en équipe
    - Pratique d’entretien
    - Communication avec les organismes de formations
    - Maîtrise de l’anglais.

Formations

  • Université Aix Marseille 2 Mediterranée

    Marseille 2014 - 2014 Master 2 Ressources Humaines
  • Cesi

    Aix En Provence 2012 - 2013 Maîtrise

    Responsable des Ressources Humaines - Sujet de fin de formation : Optimisation du processus formation
  • IUT Aix En Provence (Oraison)

    Oraison 2011 - 2012 Licence Professionnelle RH

    GPEC, Formation et Gestion des compétences
  • IUT Aix En Provence

    Aix En Provence 2009 - 2011 DUT

    Spécialité Ressources Humaines

Réseau

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