Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Management
Formation
Accompagnement
Conseil
Entreprises
groupe GLS
- DRH
2016 - maintenant
Adecco Formation
- Directrice Opérationnelle
Villeurbanne2013 - maintenant
ADECCO
- DRH
Villeurbanne2010 - 2013négociation du rapprochement ADIA et ADECCO et d'un plan de départs volontaires.
Signature d'accords d'harmonisation des statuts : 35H, prévoyance,classification...
mise en place de la nouvelle rémunération variable. Présidente du CCE
Pour Adia : évolution de l'enquête GPTW (+ 9 points), création d'un réferentiel management et d'une commission comité de compétences avec une politique d'évaluation partagée.
VIRGIN STORES
- DRH
Clichy2008 - 2010Dans le cadre d'un rachat par un fond d'investissement, j'ai négocié avec les IRP la mise en place de projets majeurs (accompagnement avec un cabinet pour l'excellence opérationnelle, mise en place d'un service supply chain, accord pour le travail le dimanche...)
Lancement d'une école de vente avec des référents internes. Négociation d'un nouveau regime prévoyance... création d'une structure RH décentralisée.
Comexposium
- DRH
Paris La Défense2004 - 2007la société a été achetée par un fonds d'investissement puis vendue au groupe Unibail.
accompagnement du changement : nouvelle rémunération variable, referentiel managerial, et mise en place d'outil tels que le 360°.
Renégociation de l'accord 35H, mise en place de l'annualisation.
BMG (Bertelsmann Music Group)
- DRH
1999 - 2002Réorganisation de l'entreprise suite à l'arrivée d'un nouveau Président et au recrutement de nouveaux directeurs au comité de Direction. (suivi plan social, externalisation de la paie, négociation d'un accord offensif pour les 35H).
réunions de coordination avec la DRH Europe et les filiales européennes.
