Marion BOURGOIN

En résumé

Entreprises

• Centre Hospitalier George Sand Bourges - Psychologue du travail

  2017 - maintenant Accompagnement individuel et collectif des professionnels de Santé

• SESSAD PRO - Conseillère en construction de projet / Psychologue du travail

  2013 - maintenant Accompagnement de jeunes en situation de handicap dans la construction de leur projet professionnel en accord avec leurs atouts et leurs difficultés.
  
  Coaching de jeunes qui intègrent le monde professionnel
  
  Membre du CHSCT : réalisation audit Risques Psychosociaux
  
  Membre comité de pilotage réorganisation de l'activité
  

• CCI Indre - Consultante bilan de compétences

  Châteauroux 2013 - 2015 Consultante bilan de compétences
  utilisation de test : IRMR, NEO PIR, NV5, NV7
  accompagnement de salarié, demandeur d'emploi, personne en situation de handicap

• Afpa - Chargée de recrutement et d accompagnement , psychologue du travail

  Montreuil 2013 - 2015 • Recrutement des stagiaires AFPA (passation tests personnalités, d’aptitudes, entretiens)
  • Validation de projet de formation des personnes en situation de handicap
  • Repérage, aide et remédiation auprès des stagiaires
  

• insa bourges - Chargée de recrutement

  2012 - maintenant Recrutement des futurs étudiants en 1ère 2ème et 3ème années

• Université de Nanterre - Chargée de recherche

  2011 - maintenant - Réalisation d'entretiens semi directif dans le cadre d'une recherche internationale

• Education Nationale - Conseillère d'orientation psychologue

  Paris 2010 - 2012 - Assurer l'information des élèves et de leurs familles sur l'orientation scolaire et professionnelle
  
  - Contribuer à l'observation continue des élèves et au suivi des élèves en difficultés scolaires et personnelles
  
  - Contribuer à la mise en oeuvre des conditions de la réussite scolaire des élèves
  
  - Participer à l'élaboration ainsi qu'à la réalisation des projets scolaires, universitaires et professionnels des élèves et des étudiants en formation initiale afin de satisfaire au droit des intéressés au conseil et à l'information sur les enseignements et les professions.
  
  - Participer à l'action du CIO en faveur des jeunes qui n'ont pas atteint le premier niveau de qualification reconnu à l'issue de la scolarité obligatoire, et en faveur d'autres publics, notamment d'adultes.

• IFCIL - Chargée de la formation

  2009 - 2009 Création référentiel de compétences pour les responsables d'ilots dans l'industrie automobile.
  
  Création d'un référentiel des objectifs pédagogiques de la structure.

• Everest Trajectoire - Chargée de la gestion et du développement RH

  Orléans 2009 - 2010 - Chargée d'un audit sur les risques psychosociaux afin de diminuer l'absentéisme : réalisation de tableau de bord, d'un questionnaire validé d'évaluation des risques,analyse des risques et mise en place d'un plan d'action. Le plan d'action a permis de diminuer de 20% l'absentéisme sur une équipe cible.
  
  - Chargée de l’amélioration du processus de recrutement : création d'un outil de recrutement (entretien structuré, mises en situation)
  
  - Chargée du recrutement et de la gestion de carrière
  
  - Chargée de la formation : mise en place du plan de formation 2009 et création du plan de formation 2010
  
  - Chargée de la communication interne
  
  - Chargée du soutien organisationnel et humain lors d'une restructuration: entretien individuel de reclassement, gestion des dossiers de licenciement économique

• Mairie d'Orléans - Formation

  2006 - 2006 Mise en place d’un projet de professionnalisation du métier de secrétaire assistante à la Mairie d’Orléans (45) :
  
  - Création d’une fiche de poste, référentiel de compétences
  - Recensement des besoins des secrétaires assistantes
  - Mise en place des différents modules de la formation

• Services Financiers de la Banque Postale - Audit Interne

  2006 - 2006 Stage de 3 mois de fin de DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, option Ressources Humaines.
  
  Analyse de la campagne d’appréciation 2005-2006 :
  
  - Contrôle des anomalies, propositions d’améliorations
  - Analyse des formations demandées
  - Suivi de carrières
  - Présentation des conclusions au Comité de Direction

• Securitas accueil - Hotesse d'accueil bilingue

  2003 - 2010 J'ai occupé un poste d’hôtesse d'accueil bilingue durant les congés scolaires au cours de ma scolarité dans différentes entreprises telles que :
  - Alcatel
  - Honda
  - Gemey Maybeline Garnier
  - Maquet
  - CNRS
  - Novalis

Formations

• Centrale Lille

  Lille 2014 - 2014 MOOC Gestion de Projet
  
  Formation sur la gestion de projet en ligne

• Ecole Epineuil Le Fleuriel

  Epineuil Le Fleuriel 2014 - 2015 philosophie
  
  Formation de Bernard Stiegler sur la création de la philosophie notamment Platon

• CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Paris 2014 - 2014 MOOC du manager au leader
  
  Formation sur le management en ligne

• Education Nationale (Aarhus)

  Aarhus 2012 - 2012 formation continue
  
  Formation européenne ACADEMIA sur la formation pour adultes
  Rencontre de différents professionnels européens pour échanger sur nos pratiques concernant la formation pour adulte

• Université Tours Francois Rabelais

  Tours 2006 - 2010 MASTER Psychologie du travail et des organisations

• Université Orléans

  Orleans 2004 - 2006 DUT Gestion des Entreprises et Administrations
  
  DUT Gestion des Entreprises et Administrations option RH

• Lycée Voltaire

  Orleans 2003 - 2004

• Lycée Pothier

  Orleans 2000 - 2003 Economique et Sociale

Réseau

• Al' SILLOUSOUNE

• Association AFPAG - UNIVTUBE.COM

• Bérénice BIGOT

• Evelyne HENNINGER-MAUSSANT

• Iestl PRÉPA CONCOURS

• Jean Claude MBANDJOCK HIOBI

• Lucie GOUHIER

• Nolwenn DESCHARD

• Pauline AUFRÈRE

• Selen- WWW.SELEN.FR