18 ans d’expérience en recrutement de cadres, développement du leadership et du talent.
Stratégies de développement des talents et du leadership (Marque Employeur, Réseaux sociaux, Campagnes Marketing RH, Optimisation de processus d'évaluation et sélection, Programmes d'intégration et développement du talents, Mesure de l'engagement et développement des bonnes pratiques en management). Implantation de progiciels et gestion RH et CRM.
Je blogue sur http://futurstalents.wordpress.com
Membre en règle de l’Ordre des Psychologues du Québec (OPQ), au Canada depuis 2006.
Executive MBA - ESG UQAM
Executive MBA - Université Paris Dauphine.
Maîtrise (DESS) en psychologie du travail et ergonomie - Université de Poitiers.
Mes compétences :
Gestion des compétences
Gestion de projet numérique
Analyse processus d'affaires
Évaluation de potentiel
Tests psychométriques
Recrutement cadres
Développement des talents
Marque employeur
Stratégies d'attraction des talents
Médias sociaux
Marketing RH
Dynamics CRM