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Marion CINALLI (BOUCHÉ)

Paris Cedex 19

En résumé

Mes compétences :
Direction générale
Ressources humaines
Management
Gestion de projet
Urbanisme

Entreprises

  • Agence Régionale de Santé d' Ile de France - Déléguée Territoriale Adjointe - DT 93

    Paris Cedex 19 2014 - maintenant * Fonctions d’adjointe du délégué territorial :
    Participation aux dossiers stratégiques nécessitant une réflexion ou une action au niveau de la délégation territoriale
    Représentation de la DT en tant que de besoin, en complémentarité avec le délégué territorial
    Remplacement du délégué territorial dans l’intégralité de ses missions lors de ses congés
    Réponse à toute demande et urgence du siège de l’ARS et du Préfet de département en fonction du protocole ARS/Préfet

    * Encadrement et gestion de l'ensemble des services de la DT, regroupés aux sein du pôle "offre de soins et médico-social" et du pôle "santé publique" :
    Pour le pôle santé publique :
    - le département prévention et promotion de la santé,
    - la mission politiques contractuelles territoriales (contrats de ville, CLS, contrat de territoire...),
    - le département veille et sécurité sanitaire dont la cellule veille et gestion des alertes.
    Pour le pôle "offre de soins et médico-social" :
    - le département gestion des signaux,
    - le département ambulatoire et établissements sanitaires,
    - le département médico-social.

    * Référent sur des fonctions spécifiques :
    Service Supports : encadrement de la cellule en lien avec les services du siège
    Démocratie Sanitaire : Relais au plan local des directives de la Direction de la démocratie sanitaire, de la communication et des partenariats
  • Ville de Beaumont sur Oise (95) - Directrice Générale des Services

    2011 - 2014 * Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale / élaboration du projet de service de la collectivité
    * Assistance à l’autorité territoriale pour les définitions des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire
    * Coopération avec les institutions aux plans national et local, les partenaires privés, associatifs
    * Représentation de la collectivité auprès d’instances officielles, par délégation
    * Coordination et pilotage de l’équipe de direction
    * Supervision et management des services (130 agents) / mise en place et mise en application des options et procédures d’organisation des services et des actions de la collectivité
    * Contrôle de la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité
    * Analyse et prospective des évolutions juridiques, financières, administratives et techniques des politiques publiques sur la collectivité
  • Ville de Poissy (78) - Responsable des affaires juridiques et du secrétariat général

    2008 - 2011 * Création, organisation, animation du service des Affaires Juridiques et du Secrétariat Général constitué de trois pôles : affaires juridiques, secrétariat général et documentation / communication interne
    * Management d’une équipe de 16 personnes (cadres intermédiaires, agents administratifs, appariteurs…) dans le cadre et le respect du projet de service.
    * Consultations : réponses juridiques apportées aux problématiques soulevées par les différents services de la commune : cabinet du Maire, ressources humaines, services techniques, urbanisme, finances, affaires culturelles, affaires sociales…
    * Gestion de l'ensemble des contentieux intentés par et contre la commune, en collaboration avec les cabinets d’avocats spécialisés.
    * Gestion et supervision de l’organisation des Conseils municipaux et des commissions permanentes.
    * Conduite de projets transversaux : municipalisation d’un centre social, préfiguration à l'intercommunalité, refonte de l’utilisation des véhicules communaux, animation d’un groupe de travail sur le secret professionnel,…
    * Formations à destination des agents communaux à la demande des chefs de service pour une mise au point des thèmes d’actualité juridique : la loi DALO, la relation entre la collectivité et les associations, le secret professionnel…
  • CNFPT; Association France Terre d'Asile - Formatrice

    2008 - maintenant - Le secret professionnel dans le travail social
    - L'information préoccupante; le signalement
    - La protection de l'enfance
    - Mineurs isolés étrangers : informations préoccupantes et signalement 
    - La protection de l’enfance pour les mineurs isolés étrangers : du secret professionnel au partage d’informations
  • Conseil Général du Loiret - UTS de Montargis - Responsable du service Accueil - Orientation

    2007 - 2008 * Création, organisation et animation du service accueil – orientation (création d’outils de travail, élaboration et analyse d’outils statistiques, mise en place d’actions collectives, animation de l’instance de régulation entre les différents services de l’UTS, réunions de service …)
    * Management d’une équipe de 17 personnes (travailleurs sociaux, secrétaires et agents d’accueil) : gestion des plannings, des congés, des demandes de formation…
    * Appui technique et juridique de l’équipe de travailleurs sociaux
    * Gestion quotidienne des situations de crise et / ou de conflit en appui aux agents
    * Animation du réseau de partenaires locaux
    * Participation à différents groupes de travail (l’éthique et le travail social, les expulsions locatives, …)
  • Conseil Général du Loiret - Chargée de mission IOD

    2004 - 2007 * Etude des besoins en personnel des entreprises
    * Action de conseil auprès du public bénéficiaire du RMI en vue de la formalisation de leurs objectifs professionnels
    * Action de mise en relation du chef d’entreprise et du demandeur d’emploi
    * Action de suivi des contrats de travail en vue de l’intégration du salarié en entreprise
    * Animation de réunions avec tous les partenaires sociaux locaux
    * Organisation et animation de tables rondes avec les « entreprises réseaux »
    * Participation à différents groupes de travail (les femmes isolées, les outils en faveur d’une insertion professionnelle efficace, mise en œuvre du contrat d’avenir, CIRMA…)

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