Mes compétences :
Ressources humaines
Administration du personnel
Formation professionnelle
Communication
International
Gpec
Rh
Rémunération
Recrutement
Formation
Entreprises
EDF
- Chargée d'Etudes RH
Paris2013 - maintenant
ERDF - GrDF
- Chargée de recrutement
2013 - 2013Pilotage global des plans de recrutement annuels des régions Alpes et Bourgogne pour ERDF (60 alternants, 90 CDI) :
- interface entre les interlocuteurs RH internes et les cabinets de recrutement
- déclinaison de la politique du groupe (diversité, égalité professionnelle)
- entretiens de recrutement, représentation externe (salons)
- suivi contractuel et budgétaire
Co-construction d'une session de professionnalisation des managers à l'acte « recruter »
ESPG - Institut Africain de Management
- Coordonnatrice des Etudes
2010 - 2012Volontariat de Solidarité Internationale à Tambacounda (Sénégal) au sein d'une école de gestion (100 étudiants, formations du CAP au BAC+3).
Planification et conception pédagogique
- recrutement et coordination des 45 intervenants externes
- validation du contenu des 10 programmes
Démarche qualité
- refonte de la carte de formation : transversalité des cursus, optimisation des coûts
- mise en place d'outils de suivi et de reporting informatisés, création de fiches de poste
Vie scolaire : suivi administratif des étudiants, élaboration des plannings
ERDF GrDF
- Chargée de recrutement
2010 - 2010Plan de recrutement régional annuel de 150 CDI et 130 alternants.
Recrutements CDI : brief d'identification du besoin, annonce presse, tri CV, présélection téléphonique avec compte-rendus d'entretiens
Entretiens de pré-sélection des alternants et participation au pilotage de la campagne d'alternance
Relations avec les interlocuteurs RH internes, cabinets de recrutement, presse, partenaires handicap
Caterpillar
- Assistante RH
Saint-Denis2008 - 2009Contexte : Plan de Sauvegarde de l'Emploi - départ de 600 personnes de janvier à juillet 2009
Déploiement d'un nouveau SIRH de calcul de prime variable : interface avec l'équipe support aux États-Unis, contrôle des primes de 450 cadres
Initiation d'une démarche GPEC d'identification et de cartographie des compétences
Soutien administratif : gestion des départs (PSE), CNIL, DOETH, attestations employeur
Projet transversal avec le service Marketing : diagnostic d'une ligne de produits en crise
POLYGLOT Group (Australie)
- Chargée de recrutement
2008 - 2008Polyglot Group est un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils internationaux et les problématiques RH multiculturelles (3 millions de CA AUS $).
Au sein de l'équipe de Melbourne :
- Recrutement de postes temporaires, relations clients
- Recrutement de postes en CDI en binôme avec un consultant
- Mise à jour du vivier de candidatures
- Développement de l'activité : sourcing externe client, communication externe
VACANCIEL
- Chargée de missions RH
2007 - 2007Vacanciel est un groupe multi-sites gérant 28 hôtels clubs et centres de vacances en France. CA : 45 millions €
Initiation d'une démarche Diversité (handicap) : enquête des besoins, construction et animation d'un module de formation des directeurs, communication interne, partenariats extérieurs
Rédaction d'un guide pratique interne sur la législation sociale
Collecte et analyse des entretiens annuels d'évaluation en vue du plan de formation
Recrutements
Renfort administratif pour l'organisation des élections professionnelles
PERNOD
- Assistante Chef de secteur
PARIS2006 - 2006Visites et animations de points de ventes (hyper et supermarchés), négociation, relevés de linéaire, mises en avant de produits.
Grenoble2005 - 2009DESMA - Diplôme d'Etudes Supérieures en Management (ESC)
RH / Conseil - J'ai choisi de compléter ma formation par une insertion forte en milieu professionnel, par le biais d'une année césure de stages en entreprise, puis une année en apprentissage.
