Nanterre cedex
J'ai acquis diverses compétences dans les ressources humaines:
- mise en place de l'outil GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) dans une PME de 80 salariés:
- J'ai mis en place des indicateurs d'évaluation pour le plan emploi sénior
- J'ai travaillé sur la transmission des savoirs et des savoirs faire
- Je suis en charge la gestion des intérimaires: contrat, litiges, gestion du personnel
- Je sais gérer les arrêts de travail: accidents de travail, arrêts maladie
- Je sais construire les contrats
- Je connais les procédures mutuelle: affiliation, radiation, changements...
- Je connais les RH au niveau administratif avec le suivi des différentes statistiques: mouvements main d'œuvre, les effectifs, les heures travaillées...
- Je suis chargée de recrutement en intérim, CDD et CDI avec la réalisation de tous mes objectifs individuels
- Je gère les litiges clients et apporte de réelles solutions
- Je suis très réactive sur mes taches de travail
- Je gère les besoins et demandes de formation du personnel selon les besoins de mes clients
Depuis toujours intéressée par l'humain, le contact, le social, je souhaite assembler l'entreprise à l'humain. Je me suis donc naturellement dirigée vers les ressources humaines qui me passionnent.
Je suis aujourd'hui une chargée de recrutement confirmée et connais les principes fondamentaux des ressources humaines.
http://www.viadeo.com/hu03/00224v9xoxmxzrkt/generaliste-en-rh
Mes compétences :
Analyse stratégique
Conseil
GPEC
Management
Paie
Recrutement
Ressources humaines
Sociologie
Gestion du personnel
Formation
Gestion des litiges
