Marion LASSUS

En résumé

Entreprises

• CCI de l'Aube

  maintenant

• Groupement d'Employeurs CONVERGENCE - Directrice

  2014 - maintenant Le Groupement d'Employeurs CONVERGENCE concilie FLEXIBILITE pour les entreprises et SECURITE pour les salariés.
  Il a pour but de mettre à disposition de ses entreprises adhérentes des salariés à temps partagé pour des besoins à temps partiel ou saisonniers.
  
  Nous travaillons principalement sur le département de l'Aube et de l'Yonne.
  
  Pour les ENTREPRISES, adhérer au Groupement d'Employeurs CONVERGENCE, c'est
  
  des avantages :
  - Fidélisation de salariés tout en conservant de la flexibilité
  - Un coût maîtrisé et attractif (1,67 du taux horaire brut)
  - Un outil de développement vous permettant de vous allouer des compétences sur-mesure
  - Gagner du temps : Convergence s'occupe de tout
  - Développer un réseau grâce aux échanges entre adhérents
  
  Un fonctionnement simple :
  Etape 1 : nous définissons ensemble votre besoin (profil,...)
  Etape 2 : Le groupement s'occupe du recrutement et de toutes les démarches administratives
  Etape 3 : La mise à disposition et les services CONVERGENCE vous seront facturés chaque mois à un tarif très attractif.
  
  des avantages :
  - Félisation de salariés tout en conservant de la flexibilité
  - Un outil de développement vous permettant de vous allouer des compétences sur-mesure avec des conditions financières attractives
  - Gagner du temps : Convergence s'occupe de tout
  - Développer un réseau grâce aux échanges entre adhérents
  
  Pour plus d'information, n'hésitez pas à me contacter.

• Chambre du Commerce et de l'Industrie de Troyes - Consultante entreprise

  2010 - 2014 Responsable de la Plate-forme STEP (Senior Territoire Entreprise Performance) :
  plate-forme RH innovante en France permettant de transférer un savoir-faire acquis par un senior d’une entreprise vers des salariés d’une entreprise du même bassin d’emploi.
  
  Accompagnement des jeunes entreprises (marketing, stratégie commerciale, ingénierie financière, recherche de financement, ressources humaines).
  
  Pilotage d'une opération de sensibilisation à la création d’entreprise auprès d’un public jeune (collège à post-bac) et adulte (demandeurs d’emploi).

• Cabinet ACS - Consultante RH

  2009 - maintenant Responsable d'une cellule de reclassement de plus de 100 personnes.
  Entretiens individuels, animations d'ateliers collectifs, prospection

• Michelin - Stage: Chef de projet télétravail

  FERRAND 2008 - maintenant Détermination de l’intérêt du télétravail pour Michelin France
  Benchmark dans les autres entreprises
  Mise en place et animation de réunions de brainstorming
  Etude des cibles et coûts de cette organisation du travail
  
  Préparation des négociations sur le télétravail
  Rencontres avec les différents délégués syndicaux
  Ecriture de la proposition d’accord sur le télétravail
  
  Mise en place du télétravail
  Détermination du plan de communication et de la procédure de mise en place du télétravail
  Création de guides du télétravail pour les futurs télétravailleurs, leurs managers et les responsables RH

• Leroy Merlin - Stage: Chargée de recrutement

  Lezennes 2007 - maintenant Recrutement de cadres de la région
  Rédaction des annonces
  Recherches sur les CVthèques
  Conduite d’entretiens individuels et sélection des candidats
  Organisation d’événements (forums, animations dans les écoles de commerce…)

Formations

• Ecole De Management De Lyon

  Ecully 2006 - 2009 Ressources Humaines

• Dundee University (Dundee)

  Dundee 2005 - 2006 Psychology
  
  student exchange

• Université François Rabelais De Tours (Tours)

  Tours 2003 - 2005 Psychologie

Réseau

• Annabelle DIETRICH

• Bénédicte BERTIN

• Didier CARABEL

• Florence GUILLEMANT

• Isabelle FONTBONNE

• Jimmy BLANCHE

• Loic CAILLOU

• Mathieu VETTER

• Pierre POULIZAC

• Victor KULISZCZAK