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Marion LASSUS

PARIS

En résumé

Des difficultés à fidéliser vos saisonniers ou vos salariés à temps partiel?

Le Groupement d'Employeurs Convergence met à disposition de ses entreprises adhérentes des salariés pour répondre à ces demandes.
En effet, notre rôle est de regrouper les besoins saisonniers ou à temps partiel de 2 ou 3 entreprises afin de construire un CDI à temps plein ou à temps partiel choisi.

N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Gestion des compétences
Création

Entreprises

  • CCI de l'Aube

    maintenant
  • Groupement d'Employeurs CONVERGENCE - Directrice

    2014 - maintenant Le Groupement d'Employeurs CONVERGENCE concilie FLEXIBILITE pour les entreprises et SECURITE pour les salariés.
    Il a pour but de mettre à disposition de ses entreprises adhérentes des salariés à temps partagé pour des besoins à temps partiel ou saisonniers.

    Nous travaillons principalement sur le département de l'Aube et de l'Yonne.

    Pour les ENTREPRISES, adhérer au Groupement d'Employeurs CONVERGENCE, c'est

    des avantages :
    - Fidélisation de salariés tout en conservant de la flexibilité
    - Un coût maîtrisé et attractif (1,67 du taux horaire brut)
    - Un outil de développement vous permettant de vous allouer des compétences sur-mesure
    - Gagner du temps : Convergence s'occupe de tout
    - Développer un réseau grâce aux échanges entre adhérents

    Un fonctionnement simple :
    Etape 1 : nous définissons ensemble votre besoin (profil,...)
    Etape 2 : Le groupement s'occupe du recrutement et de toutes les démarches administratives
    Etape 3 : La mise à disposition et les services CONVERGENCE vous seront facturés chaque mois à un tarif très attractif.

    des avantages :
    - Félisation de salariés tout en conservant de la flexibilité
    - Un outil de développement vous permettant de vous allouer des compétences sur-mesure avec des conditions financières attractives
    - Gagner du temps : Convergence s'occupe de tout
    - Développer un réseau grâce aux échanges entre adhérents

    Pour plus d'information, n'hésitez pas à me contacter.
  • Chambre du Commerce et de l'Industrie de Troyes - Consultante entreprise

    2010 - 2014 Responsable de la Plate-forme STEP (Senior Territoire Entreprise Performance) :
    plate-forme RH innovante en France permettant de transférer un savoir-faire acquis par un senior d’une entreprise vers des salariés d’une entreprise du même bassin d’emploi.

    Accompagnement des jeunes entreprises (marketing, stratégie commerciale, ingénierie financière, recherche de financement, ressources humaines).

    Pilotage d'une opération de sensibilisation à la création d’entreprise auprès d’un public jeune (collège à post-bac) et adulte (demandeurs d’emploi).
  • Cabinet ACS - Consultante RH

    2009 - maintenant Responsable d'une cellule de reclassement de plus de 100 personnes.
    Entretiens individuels, animations d'ateliers collectifs, prospection
  • Michelin - Stage: Chef de projet télétravail

    FERRAND 2008 - maintenant Détermination de l’intérêt du télétravail pour Michelin France
    Benchmark dans les autres entreprises
    Mise en place et animation de réunions de brainstorming
    Etude des cibles et coûts de cette organisation du travail

    Préparation des négociations sur le télétravail
    Rencontres avec les différents délégués syndicaux
    Ecriture de la proposition d’accord sur le télétravail

    Mise en place du télétravail
    Détermination du plan de communication et de la procédure de mise en place du télétravail
    Création de guides du télétravail pour les futurs télétravailleurs, leurs managers et les responsables RH
  • Leroy Merlin - Stage: Chargée de recrutement

    Lezennes 2007 - maintenant Recrutement de cadres de la région
    Rédaction des annonces
    Recherches sur les CVthèques
    Conduite d’entretiens individuels et sélection des candidats
    Organisation d’événements (forums, animations dans les écoles de commerce…)

Formations

  • Ecole De Management De Lyon

    Ecully 2006 - 2009 Ressources Humaines
  • Dundee University (Dundee)

    Dundee 2005 - 2006 Psychology

    student exchange
  • Université François Rabelais De Tours (Tours)

    Tours 2003 - 2005 Psychologie

Réseau

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