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Marion LEGUAY

Montrevault-sur-Èvre

En résumé

Mon parcours scolaire est fortement marqué par les RH. Effectivement, suite à l'obtention du DUT Gestion des Entreprises et des Administrations spécialisé en RH, je me suis dirigée vers la licence Administration Economique et Sociale option Travail et Emploi dispensée par l'Université de Rennes. J'ai ensuite continué mon parcours scolaire au sein de l'IAE de Nantes en Master 1 Management des Sciences de Gestion spécialisé en RH puis en Master 2 Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines.

J'ai eu l'occasion d'effectuer différents stages au cours de ces études dont le dernier en tant qu'Assistante Développement RH au sein du Groupe ERAM.

Actuellement, je travaille toujours au sein du Groupe ERAM en tant que Chargée de Recrutement pour les portefeuilles Retail et Industrie. Mon CDD prendra fin le 30 juin 2015.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Groupe ERAM - Chargée de Recrutement

    Montrevault-sur-Èvre 2014 - maintenant - Pilotage du portefeuille de recrutement Retail: gestion des enseignes de centre-ville, animation des Comités de Mobilités réseaux Groupe mensuels, développement des relations écoles,
    - Pilotage du portefeuille de recrutement Industrie,
    - Gestion de l'outil de recrutement du Groupe,
    - Animation des réseaux sociaux,
    - Organisation des salons de recrutement et des forums écoles.

  • Groupe ERAM - Assistante Développement RH

    Montrevault-sur-Èvre 2014 - 2014 - Assurer la mise à jour des fiches emplois du groupe en fonction des évolutions d'organisation,
    - Créer, à la demande des DRH, des fiches emplois concernant la création de nouveaux emplois,
    - Créer les référentiels de compétences transverses et métiers associés aux emplois stratégiques du groupe,
    - Contribuer à la réalisation de projet de développement RH (politique stage et alternance, politique de mobilité, mise en place de processus et d'outils de gestion de
    Carrière….)

  • Mismo Informatique - Stagiaire Ressources Humaines

    La Chapelle sur Erdre 2013 - 2013 Mission principale:
    - mise en place de l'accord sur l'égalité hommes/femmes

    Missions annexes:
    - gestion des dossiers de formation
    - modification du règlement intérieur
    - administration du personnel

  • Adecco - Stagiaire Ressources Humaines

    Villeurbanne 2012 - 2012 Mission principale:
    - gestion et délégation du personnel de la grande distribution

    Missions annexes:
    - gestion de l'accueil physique et téléphonique
    - aide au recrutement et sourcing de candidatures
    - mise à jour de la CVthèque

  • INEXIA Consultants - Stagiaire Ressources Humaines

    SAINT HERBLAIN 2011 - 2011 - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
    - Sourcing de candidatures
    - Tâches administratives

  • Carif oref des Pays de la Loire - Stagiaire Ressources Humaines

    2010 - 2010 Découverte de la fonction Ressources Humaines

Formations

  • IEMN IAE

    Nantes 2013 - 2014 Projet : organisation du Forum RH en collaboration avec la CCI de Nantes, animation des ateliers et mise en place de l’enquête de satisfaction (24 ateliers sur une journée, plus de 300 participants).

  • IEMN IAE

    Nantes 2012 - 2013 Management des Sciences de Gestion, option Ressources Humaines

    Projet Entr’Apprendre (de l’association Enactus, anciennement SIFE): accompagnement de demandeurs d’emploi dans un projet de reconversion professionnelle ou de création d’entreprise.

  • Université De Rennes II AES (Rennes)

    Rennes 2011 - 2012 Licence Administration Economique et Sociale, option RH

  • IUT GEA QUIMPER

    Quimper 2009 - 2011 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Réseau

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