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Marion LOAEC

QUIMPER

En résumé

Mes compétences :
Recueillir et analyser les besoins en recrutement
Utiliser les nouveaux modes de recrutement
Organiser un forum de recrutement
Connaissance des différents types de handicap et a
Rédiger des synthèses et bilans d'activité
Renseigner et mettre à jour une base de données
Animer des ateliers collectifs thématiques
Effecuer une veille du marché de l'emploi
Conduire un entretien
Elaborer un projet professionnel et de formation
Microsoft Windows 7
Grenades

Entreprises

  • Conseil général du Finistère - Stagiaire en Ressources humaines

    QUIMPER maintenant Rédaction d'un guide du responsable de service balayant tous les aspects des Ressources Humaines dans le cadre du partage de la fonction

  • Exéco Ouest - Consultante Ressources Humaines Handicap

    BREST 2016 - maintenant

  • Analyse & Action - Consultante en mobilité professionnelle

    2016 - 2016 Suivi de demandeurs d'emploi dans le cadre de la prestation Pôle emploi "Activ'Emploi" : analyse des besoins, formalisation et suivi d'un plan d'action, animation d'ateliers thématiques (TRE, coaching, connaissance du marché de l'emploi et analyse des compétences), démarchage entreprises, publication d'offres et mises en relation.

    Travail en équipe et en partenariat avec Pôle emploi

  • Groupe AKSIS - Consultante emploi formation

    SAINT QUENTIN 2015 - 2016 Accompagnement de demandeurs d'emploi dans leur projet de reconversion professionnelle : utilisation de la méthode ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel), animation d'ateliers thématiques (construction et argumentation d'un projet, analyse d'un bassin d'emploi, contacts avec les entreprises)

  • CLPS L'Enjeu Compétences Brest - Observation en Milieu de Travail - Formateur

    LE RHEU 2015 - 2015 Observation et intervention sur le poste de formateur dans le cadre de la plate-forme d'orientation professionnelle

  • IAE Brest - Formatrice vacataire

    Mimet 2012 - 2015 Enseignante vacataire dans le cadre de la formation Master 2 RH
    Module "Accueil et intégration des travailleurs handicapés en entreprise"

  • Handisup Bretagne - Conseillère professionnelle

    2010 - 2015 Accompagnement socio-professionnel des étudiants en situation de handicap vers l'emploi, prospection et animation du réseau entreprises

  • Cinétude - Chargée de recrutement

    2007 - 2009

Formations

  • IAE De Brest

    Brest 2008 - 2010 Master 2 Gestion des Ressources Humaines

    Droit du Travail, Contrôle de gestion sociale, Gestion de projet, Administration du personnel, Psychologie du travail, GPEC / Formation

  • Ecole Supérieure De Commerce

    Brest 2005 - 2008 Bachelor of Management

    Marketing, Droit, Gestion, RH, Stages

Réseau

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