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Marion ROAGNA

Suresnes

En résumé

Gestionnaire Mobilité Internationale et RH
Compétences principales:

-Gestion des impatriés et expatriés des entreprises multinationales
-Calcul des packages de rémunération
-Mise en place des contrats/ avenants internationaux
-Respect des "policies" fixées par l'entreprise
-Gestion des prestataires de service en mobilité (déménageurs, agences de relocations...)
-Procédures d'immigration
-Respect des règles de fiscalité internationale

Mes compétences :
Mobilité
Mobilité internationale
Ressources humaines
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • Servier - Responsable Rémunération et Mobilité Internationale

    Suresnes 2015 - maintenant -Accompagnement de la campagne de mobilité 2015 pour les secteurs Asie-Pacifique & Industrie
    -Etude de rémunération & construction des packages d’expatriation
    -Conseil auprès des RRH en droit du travail, de la sécurité sociale, de l’immigration & fiscalité personnelle
    -Support auprès des filiales en matière de rémunération internationale

  • Danone - Communication & Projets RH

    Paris 2013 - 2015 Direction Mobilité Internationale

    -Coordination de la politique mobilité internationale pour améliorations et mises à jour : analyse, benchmark, préconisations, mise en place de process (Housing, benefits, etc.)
    -Support SIRH: implémentation d’un système d’information RH Mobilité Internationale, formalisation des process…
    -Responsable de l’intranet groupe Mobilité Internationale ; tableau de suivi KPI de l’équipe, Newsletter trimestrielle aux RH, gestion du sharepoint-équipe
    -Communication auprès des internationaux: Etude de satisfaction annuelle, mise en place d'une communauté via le réseau interne

  • Areva - Chargée de Mobilité Internationale

    Paris La Defense 2012 - 2013 Fonctions : Chargé de Mobilité Internationale / Impatriation

    Mission : Assurer le support à toutes les filiales du groupe Areva concernant l’intégration
    de tous les impatriés et le recrutement de ressortissants étrangers en France. Coordination
    avec les RH des filiales et les DMI allemand et américain dans le cadre des transferts
    internationaux vers la France.

    Tâches :
    Calculer les packages d’impatriation,
    Rédiger les avenants d’expatriation,
    Assurer les entretiens de présentations des conditions d’expatriation,
    Assurer la liaison avec les managers et les DRH concernés,
    Assurer le support pour l’impatrié dans le cadre de son installation en France
    (déménagement, formation interculturelle, cours de langue, etc.),
    Apporter son expertise en matière de droit du travail, droit des étrangers, droit de la
    sécurité et fiscalité personnelle afin que les filiales du groupe soit en conformité avec
    la règlementation en vigueur.

  • TOTAL S.A - Gestionnaire mobilité internationale

    COURBEVOIE 2011 - 2012 Direction de la Mobilité Internationale
    Fonctions : Chargé de Mobilité Internationale / Procédure d'Immigration

    -Gestion des impatriés hors-Europe: En mobilité et Hors mobilité groupe (sociétés partenaires)
    -Procédures d'immigrations: Obtention des visas long séjour et des cartes de séjour (salarié et conjoint) ainsi que des VLS-TS
    -Accueil des impatriés lors de leurs visites de pré-affectation
    -Relation avec les administrations Françaises (OFII, Préfectures,DIRRECTE, Consulats de France à l'étranger)
    -Organisation de la visite médicale de l'OFII
    -Ouverture des comptes en banque pour les non-résidents
    -Outils de suivit

  • INTERDEAN - Coordinateur Mobilité Internationale

    2011 - 2011 -Gestion des déménagements des expatriés des entreprises multinationales
    -Coordinations des agents à l’étranger, RH mobilité, fournisseurs, client final, responsable logistique…
    -Facturation : respect des cotations et particularités des comptes
    -Formation suivie au sein du service relocation d’Interdean

  • Vizada - Chargée de clientèle bilingue

    2009 - 2009

  • Teleperformance - Chargée de clientèle

    Asnières sur Seine 2009 - 2010

  • ACCTIV (Espagne) - Animatrice touristique

    2008 - 2009

Formations

  • Groupe IGS

    Paris 2012 - maintenant Master Gestion des Ressources Humaines

    Formation en Alternance

  • IUT Paul Sabatier (Toulouse)

    Toulouse 2010 - 2011 Licence professionnelle "Gestion des ressources humaines et de la mobilité internationale"

  • Institute Of Technology (Tralee)

    Tralee 2007 - 2008 Bachelor of Business-Marketing

  • IUT Paul Sabatier (Toulouse)

    Toulouse 2005 - 2007 DUT Techniques de commercialisation

Réseau

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