Marion TORRES

En résumé

Entreprises

• CNAM Toulouse - En formation

  Toulouse (31000) 2011 - 2012 Session droit du travail :
  Institution représentative du personnel
  (fonctionnement et attributions DP, CE, CHSCT, DS) , Négociations collectives, contrat de travail (modifications, ruptures), prévention et sécurité au travail

• Mecaplast - Responsable Ressources Humaines Groupe

  Ressources humaines | Monaco 2002 - 2007 Responsable RH groupe – environnement multi-sites et multi-entités (15 sites en France), équipementier automobile (rang 1)-
  2 conventions collectives (métallurgie, plasturgie)
  
  - Développement et déploiement politique RH groupe vers sites industriels
  - Participation chantiers groupe et pilotage de projets , mise en place socle commun
  - développement RH: recrutement, mobilité , intégration, gpec, rémunération
  - Accompagnement des transformations ( réorganisation, fusion, pratiques)

• Alexandre Tic - Chargée de recrutement

  Nice 2000 - 2001 Missions en high-tech : recrutement d'ingénieurs informatique & électronique/
  - Analyse des besoins et définition de profils,
  - Elaboration de la stratégie de recherche : plan média (choix supports,rédaction annonces), contacts écoles, cvthèque
  - Identification de profils par approche directe
  - Sélection des candidats,
  - Conduite d’entretiens de recrutement
  - Suivi de l’intégration des candidats et gestion de la relation client

• Altran technologies - Chargée de recrutement et relations écoles

  Ressources humaines | Paris (75000) 1996 - 1998 Groupe européen d'ingénierie et conseil en technologies / Paris
  
  -Participation au recrutement d'ingénieurs (1800 recrutements par an):
  Définition des profils recherchés, identification candidats, entretiens de recrutement
  
  - Développement relations écoles et universités :
  Elaboration de la stratégie "relation écoles"(gestion budget 300 K€, 50 manifestations en 97/98)
  Prise en charge des relations-écoles en France et en Allemagne : forums étudiants, salons professionnels, conférences

• Altran technologies

  Paris (75000) 1992 - 1995 - Gestion de l'administration du personnel de 2 filiales (200 ingénieurs)
  - Rédaction contrats de travail, suivi des dossiers individuels, - Gestion de la paie (éléments variable), suivi indicateurs sociaux (intercontrat, turn-over)
  - conseil en législation sociale, application convention collective syntec

• Epargne de France - Assistante gestion du personnel

  1990 - 1991 Groupe d'assurance - banque / Paris
  - Gestion de l'administration du personnel (120 personnes)
  - Relations sociales : préparation des réunions DP et CE

Formations

• Ecole Des Ressources Humaines

  Paris 1995 - 1996 3ème Cycle management des Ressources Humaines

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 1986 - 1990

Réseau

• Bernard TORRES

• Brigitte GASPARINI-COZ

• Catherine DUBOIS

• Celine GARBARINI

• Dorian PEYRÉ-CAMY

• Emmanuel PERDRIOLLE

• Faugere REMI

• Géraldine BONNEAU DE R.

• Laurence PREVOST

• Yoann POMATA