Marjorie LAGRANGE

En résumé

Entreprises

• Caisse d'Epargne Rhône Alpes - Chargée d'Etudes commerciales

  2015 - maintenant

• CAISSE D'EPARGNE RHÔNE ALPES - Auditeur interne

  2011 - 2015

• CAISSE D'EPARGNE RHÔNE ALPES - Chargée Contrôle de gestion sociale/rémunération

  2006 - 2011 Rémunération :
  - gestion de la part variable
  - mise en œuvre du processus d’augmentations et primes individuelles
  - suivi de l’équité salariale et des salaires par rapport au marché (enquête Altedia)
  - enquêtes de rémunération (INSEE, DARES, Caisse d’Epargne nationale…)
  
  Contrôle de gestion sociale :
  - analyse des données RH (bilan social, NAO, clients internes…)
  - conception, alimentation et diffusion des tableaux de bord sociaux
  - suivi des indicateurs de performance
  - gestion des postes
  - refonte des processus et développement d’outils supports
  - suivi du budget prévisionnel et réalisé
  - mise en place et production du bilan social individualisé

• Cabinet conseil Compétences Associees - Animatrice cellule de reclassement

  2005 - 2006 Entretiens individuels
  Détermination du projet professionnel des adhérents
  Détection des compétences professionnelles et des besoins de formation éventuels
  Animation d’ateliers de techniques de recherche d’emploi
  Prospection d'entreprises et d'offres d'emploi
  Mise en relation des candidats et des entreprises
  Développement de partenariats avec les acteurs du marché de l'emploi
  Présence aux forums d’emploi

• Compagnie du Gypse du Canada (CGC) - Assistante Ressources Humaines

  2005 - 2005 Recrutement des opérateurs
  Organisation des entretiens d’évaluation
  Gestion administrative du personnel
  Communication interne : affichage, journal bimensuel...
  Elaboration de questionnaires de sécurité
  Traduction de documents

• SOITEC - Chargée de gestion des carrières

  Bernin 2004 - 2004 Projet gestion des carrières des ingénieurs et cadres : benchmark, animation d’un groupe de travail, élaboration d’un référentiel métier-compétences, définition des fiches métiers
  Mise en place d’une « people review »
  Elaboration d’un parcours d’intégration pour les managers
  Participation au cahier des charges SIRH

Formations

• Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

  Grenoble 2001 - 2004 Gestion des Ressources Humaines

• IUT De Valence

  Valence 1999 - 2001 DUT Gestion des Entreprises et Administrations

Réseau

• Amélie LONGCHAMP

• Arnaud CORDEBAR

• Damien LAGRANGE

• Jérémie GOMEZ

• Julien PAULME

• Karine PHILIPPE

• Pierrick MELAY

• Solène SIGNORINO

• Stephane FITOUSSI

• Thierry RIOU