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Martin STEEVE

JOINVILLE LE PONT

En résumé

Dynamique, force de proposition, je suis passionné par la gestion de l'humain.
Fédérateur, j'aime travailler dans un cadre bien défini ou je peux établir une exigence tant vis à vis de moi même que de mes collaborateurs ou de ma hiérarchie.
Je gere mon secteur en véritable chef d'entreprise, meme si l'idée d'etre indépendant ne me séduit pas car je suis trés sécuritaire.
J'aime les défis et les challlenges. Trés à l'aise dans le management commercial, je suis de ceux qui pensent qu'il faut mettre le savoir etre au profit du savoir faire.

Mes compétences :
Assurance
Vente
Développement commercial
Management
Assurance Vie

Entreprises

  • Harmonie Mutuelle - Responsable d'Animation Commerciale

    2008 - maintenant Recruter, former et accompagner une force commerciale en lien avec la stratégie de l'entreprise de vouloir s'implanter en Ile de France.
    Mettre en oeuvre une action mobilisatrice commune pour que l'ensemble des commerciaux des agences sous ma responsabilité soient fédérées. Mise en place et animations de Challenges commerciaux.
    Manager un secteur commercial en plein développement.
    Travailler en lien avec la zone de chalandise de chaque agence pour accroitre la notoriété à travers divers partenariats.
    Travail avec les chambres consulaires (CCI, CMA)

  • Groupama - Responsable commercial

    Paris 2006 - 2008 Recruter, former et accompagner une force commerciale en lien avec la stratégie de l'entreprise de vouloir s'implanter à Paris.
    Mettre en oeuvre une action mobilisatrice commune pour que l'ensemble des commerciaux des agences sous ma responsabilité soient fédérées. Mise en place et animations de Challenges commerciaux.
    Manager un secteur commercial en plein développement.

  • Carrefour - Manager Finance et assurances

    Massy 2003 - 2006 Manager des équipes des services financiers (vente de carte Pass, crédit, épargne) et des équipes des services assurances (iard et personne) sur un meme point de vente. Former les uns au métier des autres en trouvant des passerelles commerciales entre les 2 filieres qui sont complémentaires.
    Mise en place de Challenges, monter les collaborateurs en compétence pour créer un vivier de futurs managers.

  • MAAF Assurances - Conseiller en Clientele

    Chauray 1997 - 2003 Developper, fideliser et lutter contre les résiliations pour que les résultats économiques de l'agence soient positifs.
    Vente de contrats assurances IARD, prevoyance, retraite, crédit.
    Gestion de sinistres simples.
    traitement des flux physiques, téléphoniques, courriers...
    Accompagnement et relais formation des nouveaux collaborateurs et étudiants.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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